文档介绍：
其实有必要深思哪些地方更适合自己发展。即使在职业中期的挚友也可以考虑通过地域的转换让自己的职业生涯跃上一个新的平台。
职业规划职业规划 篇2
目前，国内的心理消费市场正在快速成长，做人才测评的人的年龄结构也趋于年轻化。在今年参与高考的学生中，就有不少学生通过做职业测评来填报志愿，很多家长甚至带着孩子排队去参与测试。人才测评火爆，使得人才测评师的需求也随之见涨。
俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”。但在现代职场中，无论男女都怕入错行。如何充分发挥自身的优势，实现人生价值，已成为每位求职者关注的重大问题，“人才测评”目前慢慢被众多的求职者和就业指导服务机构所认知和接受。
据介绍，科学的“人才测评”体系对求职者和用人单位都有很大的帮助。一方面可以帮助求职者客观地分析自己、获得职业信息、驾驭求职方法、确定求职方向、避开择业误区，同时还可以帮助用人单位确定用人标准、选择聘请方法等。
人才测评是综合运专心理学、管理学、测量学、考试学和计算机技术等多种学科的原理和方法，对个体的学问、技能、实力、气质、性格、爱好和动机等素养进行测量和评价的方法体系。它正渐渐成为企业、组织普遍采纳的选人、用人的必备手段；成为个人职业发展的重要协助、支持工具。
“人才测评师”是为帮助各类型组织解决人员选拔中运用多种方式做到人职匹配、驾驭员工真正的需求、进行有效的职业生涯规划、建立完善的绩效管理体系等技术性问题。
据了解，在目前各种各样的高层管理论坛或HR沙龙中，与“人才”相关的话题也越来越多。然而，据一项权威调查显示，目前我国经过系统培训并获得相关认证的特地从事人才评估工作的专才还相当缺乏，虽然企业特别重视人才选择的第一关，但找不到合格的“主考官”更是问题，可以说是“千里马好找，伯乐更难寻”。
职业规划职业规划 篇3
生活中唯一不变的就是改变，但追求确定性和平安感是人的本能。美国投资奇才索罗斯就曾言：“我什么都不怕，只怕不确定性。”
高校里我们有职业规划课，老师也不断地提示着我们知道自己将来想要什么有多重要。我们经过了职业规划的测评，知道了自己适合从事什么职业，但是，真正为为自己制定职业规划的人，有多少呢？
有什么说：“什么是靠谱，就是把不确定性降低到尽可能确定，这就是靠谱，而规划，就是这么做的一个方法，可以让自己感到抓着一根通向目标的‘绳索’，借此让自己可以屏蔽掉一些诱惑，削减外界杂音对内心安静的干扰，增加自己的专注力，而专注是你实现目标的捷径。因此职业规划可以帮助你沉下心来，去做好一件事儿。规划可以帮助你更靠谱。”
可以说，职业规划的确重要，其中我们尤其要重视规划的时间点，其对于一个人的成长可以说起着特别重要的作用。我们始终强调幻想，诚然，实现幻想的第一步就是要有幻想。而职业规划对你实现幻想有着至关重要的作用。
（1）做好职业生涯规划，可以分析自我，以既有的成就为基础，确立人生的方向供应奋斗的策略。
（2）通过职业生涯规划，可以重新支配自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清爽充溢的自我。
（3）通过职业生涯规划，个人可以精确评价个人特点和强项，在职业竞争中发挥个人优势。
（4）通过职业生涯规划可以评估个人目标和现状的差距，供应了前进的动力。
（5）通过职业生涯规划可以精确定位职业方向。
（6）通过职业生涯规划重新相识自身的价值