文档介绍：
作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事务再次发生，公司确定赐予车间罚款300元，以示警戒。
希望全部员工要仔细工作，特殊是要提高质量意识，增加责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事务，公司将会肃穆处理。
部门名：XXX
日期：20xx年XX月XX日
惩罚行政通知7
xxxx：
依据企业规章制度第条规定：“职工无正值理由常常旷工，经指责教化无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天；年内累计旷工xx天，经探讨对你提出的劝说，请你于xx月xxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
xx签发
xx年xx月xx日
惩罚行政通知8
时间：______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分
地点：________________________________________
告知人：______________________________________
被告知单位：__________________________________
被告知人姓名：______ 性别：_____ 年龄：____
工作单位：________________________ 职务：____
告知内容：我受______气象局的托付，特转告你以下事项：
： ____________________________________________________________
，依据________________________的规定，_______________将赐予以下行政惩罚：
，被告知人有权陈述、申辩。(同时，符合________条件的，可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求，逾期未提出的，本局将依法作出行政惩罚确定。)
陈述申辩主要内容：________________________________________________________
当事人(签名或盖章)：________
________年________月________日
气象主管机构(印章)：________
________年________月________日
惩罚行政通知9
案件名称：___________________
案号：安监管案 字( )第( )号
_____________：
经查，你单位(个人)的以下行为：________________________________。违反了________________________________规定，依据 ________________________________，拟对你单位(个人)作出 ______行政惩罚。
如对上述惩罚有异议，依据《行政惩罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向__________进行陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。
平安生产监督部门地址：____________________________________________________