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我们的一位保荐代表人，尽然是营业部做电脑维护的小员工出身。另一位特别优秀的项目经理，大专学历。部门的一位年轻副总，不过是一个在职硕士，当时因为不符合全日制硕士的学历要求差点被人力资源部拒之门外。
他们当时能够作出这样的选择，除了本人素养优秀，也许也是起点相对不高，所以没有那么多的患得患失，反而有了职业发展和选择上的敏捷性，渐渐盘活了自己的工作和生活。
往更大的层面说，过去的成就和名利恒久是束缚。个体的觉悟当抛开对过去的考虑，想想将来，把握当下的力气。在我四周的人，有太多讲求保险策略，他们想着人生一步一个坑，这样的人生稳当有余，然而开拓不足。
我们应当做选择工作的人，而不是被动接受工作的人。选择工作，不是以金钱 作为最大的考量，这样的工作会更纯粹和欢乐。在没有金钱的时候选择工作能够超越金钱的考虑，是坚持，在赚到足够金钱后选择工作能够超越金钱，是才智。许多 人始终分不清金钱和工作的关系，将两者混为一谈，却把金钱和感情的分开看得很重要，实在是惊奇的逻辑。对于男人来说，要有把工作视作情人的看法，和情人谈 钱，迟早要出问题。往反面说，只要给足够的钱，什么工作都情愿干，这也是普遍存在的一个逻辑，在我看来假如有个人出于特定理由的确特别须要钱，他可以这么 做，否则这实在是一笔愚蠢的买卖。个人获得的是一笔固定的数字，但是付出的却是志向和人生，而后者是无价的。被动接受工作就是犯错误的起先，让自己越来越 被动。每天早上七点起床，你可能想，熬煎的一天起先了，要把自己的才华奢侈在一些无意义的事情、和同事的斗智斗勇、和领导的虚与委蛇上，然后不断痛恨自己 的工作。在熬完上班时间完成了工作后第一时间打卡下班，等待下一个这样的工作日的起先。人的一辈子也就2万多天，而我们有些人就把自己的一万多天花在了这 样周而复始的自我熬煎上面了。
我们工作是为了活得更好，或者说得更高远一点，是活得充溢，活得有志向，而不是自我熬煎或者出卖自己的价值观和志向。而我们始终追求的，应当是赐予生活实感的工作，不是过去工作在将来生活的无机持续。
冯仑说：站得高，尿得远。
我说：来过，尿过，潇洒过。
工作职业规划职业规划 篇2
从学生时代起，就应留心起先为职业生涯做打算。一位HR曾埋怨，在聘请工作时面试一些毕业生，手握本科学历，却连基本的沟通都有问题，不敢和面试官对视、不敢大声回答问题，令HR颇为头痛。而不少毕业生对工作挑挑拣拣，完全不了解就业市场和自身状况的匹配程度，也成为就业的一大阻碍。
毕业生须要做的是客观评价自己的特长和实力，了解自己在竞争市场上处于怎样的水平。多方搜集资料，找机会与HR、在职人士沟通，了解聘请市场大势、了解什么类型的企业须要什么类型的人才、了解哪些行业或公司缺人、了解特定的岗位详细是做怎样的工作，用这些信息与自身的状况匹配，再做职业规划。做到“知市场”和“知己”，就可以避开求职两眼一抹黑的状况。
规划职业从三大考量重点着手
应利认为，性格、爱好、实力是做职业规划三个最重要的考量点。
性格是最关键的一个因素，不同性格的人适应于不同的行业和位置，一个自由、独立、充溢创建性的人假如当基层公务员，肯定活得浑身难过;把一个宁静、内向、敏感的人放在销售位置，想必也简单心理崩溃。想要了解自身性格与职业的匹配，可以通过专业机构进行相关的测试，获得专业的建议，有助于找到合适的工作。
爱好与性格有