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编号：
方
须按本合同 47 条及甲方的有关规定办理完毕工作交接手续后方可离职。
第三章 工作内容和工作地点
第5条 签订合同时，乙方的职位（或工作岗位）为 岗位（产品类/大市场/技术支持类/开发类/
销售类/运营类/支持类）；乙方依照本合同的条款和条件接受甲方聘用。
第6条 乙方应履行并完成甲方及其主管人员所确定的工作职责，并在工作中应接受甲方或其授权人员在任何时间
对其完成的工作情况进行检查和审计。
第7条 甲方有权根据生产经营的需要，调整乙方的工作内容,并依其岗位的变化调整其工资。
第8条 乙方不能胜任工作的，甲方有权调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方须服从甲方的安排。
第9条 除双方另有约定外，乙方的工作地点为 。
第四章 工作时间和休息休假
第10条 甲方安排乙方执行以下第 项工时制度。 （1）标准工时制 （2）综合工时制 （3）不定时
工时制。乙方的具体工作时间，根据甲方依法制定的工时制度执行。
第11条 乙方因工作需要延长工作时间的，必须获得部门负责人的书面批准，否则对于乙方延长工作时间不以加班
论。甲方将根据乙方适用的工作时间和甲方的加班制度以及可适用的法规来决定是否支付加班费以及加班
费的金额。
3第12条 乙方应享受的法定节假日、公休日和其他法定休假按照适用的法律法规执行。
第13条 甲方有权根据可适用的法律法规和甲方的休假制度决定乙方带薪休假的时间和天数。
第14条 乙方应遵守甲方制定的各项考勤及请假制度，包括执行上下班时间，遵守请病假、事假等程序。
第五章 劳动保护及工作条件
第15条 甲方按照其内部管理制度和生产的需要为乙方提供必要的劳动保护设施。
第16条 乙方在病情得到甲方认可的医院书面证明后，有权请病假。乙方请病假超过甲方《员工手册》之<考勤与休
假>的规定，甲方有权根据适用的规定扣减乙方当月的工资。
第17条 甲方为乙方提供完成其工作所必需的劳动工具和安全卫生设施。
第六章 工资
第18条 甲方应在每月 5 日向乙方支付上月工资，如遇法定节假日则工资发放日期顺延。
第19条 甲方将根据其经营状况及董事会制定和随时调整的奖金分配制度和标准向乙方颁发奖金。乙方对其收入应
按法律规定缴纳个人收入所得税，甲方按法律规定根据乙方的工资和奖金代扣代缴个人收入所得税。
第七章 保险和福利
第20条 甲方按国家和 政府有关规定为乙方办理各项社会保险。乙方应积极配合甲方及时办理各项
社会保险手续，若因乙方怠于配合办理相关手续，造成乙方社会保险的漏缴、欠缴，或给甲方造成任何经
济损失，均由乙方承担责任。
第21条 乙方有权根据甲方的规章制度享有各项福利待遇。
第八章 工作纪律
第22条 乙方应遵守甲方《员工手册》及各项规章制度，包括现有的和将来随时制定和修改的规章制度，并视之为
本合同的附件，与本合同的其它条