文档介绍：实****周记表日期:,终于要面对走向社会的第一步——实****我实****的公司是一个汽车销售公司,工作岗位是行政助理(实****其实DMS就是文档管理系统的意思吧,我一开始是这样认为的。但是一去了解,其实还是有区别的。由行政助理(敏姐)带我了解DMS的本质,就是公司运用网络技术的Database平台,对自身积累的客户信息资源、消费者数据库、潜在市场目标人群资料进行相关市场营销分析,技术,通过电子刊物发送、产品与服务信息传递、用户满意调研、在线销售服务等多种方式来提供企业的市场营销能力和水平。唉,收益匪浅,看来还要回去恶补下这些知识啊!存在的问题问题1:对公司信息管理系统的知识掌握不够完全。如何解决问题解决问题:虚心请教有工作经验的同事,工作之余好好补****有关DMS的知识。备注满意度高中√低差实****周记表日期:。。,期间有喜有悲。这个星期公司有人员调动,领导要我整理下员工档案,整理完把名单交给他,说是要重新安排职位,也许这就是“定岗定员”的说法吧。那是好事啊,对我这学计算机的来说,制作份表格是很简单的工作。很快我就调了部分员工信息开始制表,并很快完成了表格。我自认为很满意,也就没有怎么检查就上交了表格。结果悲剧了,因为上头是要根据上一年的职位表重新安排职位的,而我给他得表格应空出两列填写部门和新职位的。唉,虽然后来也采用了那些表,但是如果我之前注意点,可能就更方便领导们直接在表格上填写新的员工信息了。工作还是要更细心的。存在的问题问题1:工作不够细心,心态不端正。如何解决问题端正心态,提供工作专注度,工作不是完成就OK,而是精益求精。备注满意度高中√低差实****周记表日期:。,明天又是星期一了。有点头疼啊,这个星期销售部门经理要我发布一个招聘信息,发布一个新的招聘职位,要对该职位有一定地了解,职位描述、工作职责要准确、详细,否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的。筛选简历也是个头痛的过程,首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人才,是要经验丰富的能独当一面的求职者,还是要优秀的应届毕业生,公司给予内部培训,一开始我都无法判断。在通知合适的人来面试时,我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车,以便提供给求职者最好的乘车路线,清楚经理的日程时间表,以确定最佳的面试时间。这一周虽然郁闷了些,但学****到很多。存在的问题问题:工作经验不足,工作起来有些不知所措。如何解决问题学****前辈们的经验,遇到不清楚的问题应虚心提问。备注满意度高中√低差实****周记表日期:。,也就是继续上周的文件的完善,其中有因沟通的不善而引发一些问题,幸好同时有主管的帮助与指导才得以解决,沟通是需要语言技巧和察言观色的能力,也需要一定的耐心。遇到难题时要有毅力和自信心,相信自己能够解决问题,并虚心请教,多听听别人的意见,然后进行加