文档介绍：员工激励调查问卷
亲爱的员工：
您好，首先感谢您参与此项调查！本调查的主要目的在于针对公司战略发展需求，了解员工状态，创建符合员工需求的企业文化机制。本调查是无记名形式，请您根据自己的实际情况客观填写，我们承诺会对个人调查信息保密，绝对员工激励调查问卷
亲爱的员工：
您好，首先感谢您参与此项调查！本调查的主要目的在于针对公司战略发展需求，了解员工状态，创建符合员工需求的企业文化机制。本调查是无记名形式，请您根据自己的实际情况客观填写，我们承诺会对个人调查信息保密，绝对不会给您带来任何不良影响和麻烦，再次感谢您的支持与配合！
背景资料
（1）性别：□ 男  □女
（2）年龄：□≤25  □25－35  □36－45 □≥45
（3）现有最高学历：□大专  □本科  □硕士  □博士  □其它
（4）总工龄：□≤1年  □1－4年  □5－10年  □≥10年
（5）工作性质：□管理工作（经理及以上人员）  □技术工作（工程技术人员） □职能工作（非工程技术员工）
一、你认为茂碧做的好的、应该继续做好的前五项（用A标识），认为茂碧应该尽快改进的前五项（用B标识）
（）工作环境；
（）同事间的氛围；
（）福利待遇；
（）企业发展方向；
（）按时和提前完成工程项目
（）工程项目的投入与管控；
（）新产品的推出；
（）培训机制；
（）绩效考核；
（）企业文化；
（）领导管理方式
（）公司的经营业绩
（）敬业负责的行为；
（）务实高效的行为；
（）合作进取的行为；
（）采取有效措施、化解危机和风险的行为。
（）公司内部执行力
（）工作职责清晰
（）部门及工作目标明确
（）公司的创新能力
（）核心技术预研
（）管理流程和体系完备性
（）公司战略和状况的透明度
（）其他（填写者自行增加）：
二、激励的方式
如果你表现出色，最想得到的激励是什么？内容可包括物质激励、精神激励、工作激励的三种方式。（每种方式选出你认为最重要的1-3项，然后在括号内划“√”）
1、物质激励
（）新酬待遇
（）奖金
（）福利( 旅游 员工活动 体检等等 )
（）分红
（）股权
（）其他：
2、精神激励
（）.管理者私下表扬
（）部门及公司内表扬
（）.管理者给予鼓励
（）.管理者给予信任
（）.绩效考核等级排名
（）职业稳定感
（）其他：
3、工作激励
（）.个人发展空间
（）.个人能力的发挥和认可
（）.培训学****新知识技术机会
（）.职位迁升机会
（）.工作给予授权
（）.较大的工作挑战性
（）.工作强度适当
（）其他：
你对现在工作的满意度调查，请选择出一个你认为最合适的答案（然后在括号内划“√”）
（1）你对现在的工资待遇满意吗：
 □完全满意 □满意  □不满意  □完全不满意
完全不满意的原因：
（2）你对本部门同事之间的沟通关系满意吗：
 □完全满意 □满意  □不满意  □完全不满意
完全不满意的原因：
（3）你对跨部门同事之间的沟通关系满意吗：
 □完全满意 □满意  □不满意  □完全不满意
完全不满意的原因：
（4）你对管理者的管理方式满意吗：
 □完全满意  □满意  □不满意