年轻干部切忌浮躁.doc

文档介绍：年轻干部切忌浮躁
年轻干部切忌浮躁
当前，有些年轻干部存在浮躁，主要表现在几个方面，一是行为方式浮躁，遇到事情不够冷静，静不下心来仔细分析问题原因，容易急于求成；二是工作作风浮躁，有的不思进取，得过且过，有的不负责任年轻干部切忌浮躁
年轻干部切忌浮躁
当前，有些年轻干部存在浮躁，主要表现在几个方面，一是行为方式浮躁，遇到事情不够冷静，静不下心来仔细分析问题原因，容易急于求成；二是工作作风浮躁，有的不思进取，得过且过，有的不负责任，避重就轻。浮躁并不好，年轻干部要切记浮躁，从自身做起，提高修养和业务水平。首先，要有求真务实的工作态度。求真务实就是要求领导干部要一切从实际出发，要勇于探求真知，做到全面认识问题，要深入实际和基层，在实践中增长才干，增强知识。年轻干部一定要端正态度，做到求真务实，只有这样，才能发现实践中的问题，寻求解决的方法。其次，要有良好的工作作风。工作作风的好与坏，直接关系到工作成效的高与低。良好的工作作风，能够克服一切形式主义的东西，能促进工作开展扎实开展。作为年轻干部，必须养成良好的工作作风，要有切实的工作目标和实际可行的工作措施，多看看多听听，扎扎实实做好每一件事情。再次，要有敢于担当责任的勇气和魄力。敢于担责可以说是年轻干部必备的，年轻的优势在哪里，就是要有担当，有勇有谋。要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，要牢记身上肩负的责任，尽职尽责做事。面对困难要勇于克服，迎难而上，敢于直面矛盾和问题，坚忍不拔做完成各项困难工作。

编辑：李炜
相关阅读：
作风建设切忌抓大放小
突出“育、用、管”谱写培养年轻
四项措施加强年轻干部锻炼
年轻干部“凤凰涅槃”在基层
年轻干部要扎根基层打好“功底”
培养年轻干部应创新培养机制
严格选拔年轻干部应以“以德为先
年轻干部的培养选拔应注重以德为