文档介绍：: .
服务/奉献 工作踏实、认真负责，奉献意识强
技术/技能 关注自身技术水平的提高，在工作中通过提高自身技能获得满足
2003-02-24 2003JSMY-REPORT03 第6页不同员工有不同的能力特征
员工 A
人际交往能力
100 员工 B
80
60
领导能力 影响能力
40
20
0
计划执行能力 沟通能力
判断决策能力
2003-02-24 2003JSMY-REPORT03 第7页通过员工能力特征分析，可以了解员工能力特点，明确员工
更适合做什么工作， 今后的职业发展如何
你接受过何种教育？
你接受过何种培训 你具
备何
你有什么工作背景？取 种能
得过什么工作业绩？ 力？
……
2003-02-24 2003JSMY-REPORT03 第8页职业定位可以明确员工职业发展目标, 将员工的发展与企业的
发展结合起来
个人与组织是一个相互选择的
个人 过程。个人职业 发展不仅取决
发展 于个人的追求与个人的努力，
而且取决于组织环境、政策环
境、制度环境和竞争环境等。
组织 组织
发展 目标 通过职业定位，能使岗位对人
的需求与人对岗位位机的需求有机
地结合起来，从而达到人与事
个人 的最佳匹配。
目标
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