文档介绍：宜宾市规范化司法所标准
宜宾市规范化司法所标准
一、 组织机构正规化
（一） 司法所是由所在县（区）编委批准设立的独立机构；每个所应有2名以上司法助 理员，至少配备司法彳亍政专项编制人员1名，配备工作人员1名。
（二） 司法所为县（、教育、考核、奖惩、解除等工作，建立应急处理机制，矫正对象重新违法犯罪 %以内。
（六） 法律服务工作成效明显。有条件的乡镇（街道）均应成立基层法律服务所；成立 乡镇（街道）法律援助工作站，尽最大努力开展法律援助工作，援助规范有序；基层法律 服务工作者职业道徳良好、执业规范、监督机制健全，努力实现“零”投诉；加强对基层 法律服务工作者的培训工作，每年的培训时间不少于一周。
（七） 参与社会治安综合治理工作成效明显。在综治委、办的领导下，积极主动地参与 社会治安综合治理，将人民调解、社区矫正、安置帮教纳入社会治安综合治理工作，为
“保一方和谐平安”作出贡献。
五、所务管理制度化
（一） 举立司法所经费保障制度：司法所工作经费列入县级财政预算，每人每年不得低 于12000元。
（二） 建立职责分工与岗位目标责任制度：人员分工明确，责任落实；建立体现责权利 相一致的考评、奖惩等人事管理制度。
（三） 建立学习例会制度：每周开展一次政治理论、政策法律和业务知识学习，研究措 施，交流经验，交办任务，督办落实；依照党（团）章规定建立健全党（团）组织，基层 党建工作充满活力，凝聚力、战斗力强。
（四） 请示汇报总结制度：每月至少向县（区）司法局和乡镇（街道）党委、政府汇报 一次工作情况，出现重大情况按有关重大情况报告制度的要求逐级上报。按要求及时、准 确上报各种业务统计表。
（五） 行政效能制度：坚持办事公开制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制、岗位 责任制、督查反馈制、一次告知制、效绩考评制和责任追究制，增强服务意识，端正服务 态度，改进服务方式，提高办事效率。
（六） 接访工作制度：做到有访必接、变上访为下访，事事有回音，件件抓落实。公开 投诉电话和投诉信箱（包括电子信箱），接受群众的查询、投诉，倾听群众的意见建议。
（七） 廉政建设制度：经常性开展反腐倡廉教育、筑牢第一道防线。实行阳光作业，杜 绝乱收费、乱罚款、与民争利等行为，树立良好形象。公开办事程序和结果，接受群众监 督。
镇乡司法所主要职能工作公示上墙内容一、普法依法治理工作
（一）“六五”普法法制宣传工作任务
深入学习宣传宪法和国家基本法律。
深入开展社会主义法治理念教育。
深入学习宣传促进经济发展的法律法规。
深入学习宣传保障和改善民生的法律法规。
深入学习宣传社会管理的法律法规。
深入开展反腐倡廉法制宣传教育。
深入开展多层次多领域依法治理工作。
&积极推进社会主义法治文化建设。
继续开展“深化'法律六进'、服务经济社会科学发展”主题活动。
深入开展“12・4”全国法制宣传日活动，集中开展以学习宣传宪法为核心的法制宣 传教育。
（二）“六五”普法的对象和要求
法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民。
切实加强领导干部学法守法用法，着力提高依法决策和依法管理能力。
切实加强公务员学法守法用法，着力提高依法行政和依法办事能力。
切实加强青少年法制宣传教育，着力培养青少年法治意识和遵纪守法