文档介绍：
中实行看法公开、民主协商和权力责任的高度透亮。
七、乙方承诺
1、乙方应遵守中国法律、法规、甲方规章制度所要求的劳动纪律。
2、乙方应为甲方的最佳利益勤勉地工作，克尽职守，对公司所交付的工作高度负责，对自己的工作过
错担当责任。
3、乙方应对甲方忠诚，不得滥用权力，不得从事任何损害公司利益的行为。
4、乙方不得利用职权收收人***赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产，若有与甲方业务有关的佣金
或回扣应交回甲方全部，若乙方私自占为己有，甲方保留追究其法律责任的权力。
5、乙方不得利用职务上的便利挪用甲方财产、资金归个人运用或者借给他人,若有违反，甲方保留追
究其法律责任的权力。
八、保守商业隐私条款
1、甲方商业隐私包括但不限于企业财务状况及成本费用指标、经营安排及重大决策、客户信息名单等
具有好用性的技术和经营信息等。
2、乙方因工作须要，有权了解、驾驭甲方的商业资料，但乙方有保守甲方商业隐私的义务。
3、双方合作期间乙方应遵守甲方商业隐私制度，并实行措施爱护甲方商业隐私，确保甲方商业隐私不
为任何其他方所知。
4、严禁利用甲方内部的经营管理决策、甲方的商业机会等内幕信息为个人或他人进行交易，赚取非法利益。
5、双方合作期间，未经甲方许可，不得向与甲方相同或相关的企业单位泄露任何与甲方有关的信息，乙方不得将所驾驭的商业隐私转让他人。
九、竞业限制条款
乙方在合作期间不得自营、与他人合营或为他人经营与甲方相同或相关的业务。
十、协议的变更与解除
1、协议内容经甲、乙双方协商一样时可进行修改或补充。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除协议
①、乙方违反本协议的规定。
②、乙方不履行本协议规定的职责，并构成严峻失职。
③、乙方患病或因健康缘由，不能从事原工作的。
④、乙方不能胜任工作岗位，经相应的指导和培训后，仍不能胜任本职工作的。
⑤、甲方经营状况发生危机须要与乙方提前解除协议的，甲方应当提前三十日以书面形式向乙方说明状况;甲方应根据协议约定将乙方实际工作期内所剩工资支付给乙方。
3、有下列情形的，乙方可以解除劳动协议：
①、甲方违反本协议规定。
②、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
③、甲方未明确双方职责权限或未按规定要求履行相应责任义务的.。
④、乙方解除协议时需提前三十日以书面形式通知甲方。
4、协议期满后双方情愿接着签订协议的，应以书面形式提出。
5、协议期满后，双方不再续签的，乙方应根据甲方的相关规定，通过人事部门办理完相关工作交接后，方可终止协议结算工资予以离职。
十一、违约责任
1、任何一方若不履行本协议约定的事项，按中国国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律规定担当违约责任。
2、双方协商一样提前终止协议的，各方互不追究违约责任。
十二、声明与陈述
1、甲、乙双方合作期间如有看法分歧时，甲方应以书面形式决策。
2、甲方如对乙方进行工作调整，需经双方协商同意后确定，必要时需重新签订《聘用协议》。
3、双方其他项目的合作依据实际状况另行商定。
十三、附则
1、本协议如有未尽事宜，双方可另行协商，以作修正或补充