职高工作措施.doc

文档介绍：水冶镇五中
2021年春季职高招生工作措施
一、细化目的，责任到人，落实奖惩。学校将本次职高招生指标细化，分解到人，班主任每人4个，任课老师每人3个，出台《2021年水冶镇五中春季职高招生奖惩细那么》，按照《细那么》，落实奖惩。（精水冶镇五中
2021年春季职高招生工作措施
一、细化目的，责任到人，落实奖惩。学校将本次职高招生指标细化，分解到人，班主任每人4个，任课老师每人3个，出台《2021年水冶镇五中春季职高招生奖惩细那么》，按照《细那么》，落实奖惩。（精品文档请下载）
二、有的放矢,抓住重点，稳步进展。2021年春季职高招生工作分四个步骤进展：1、召开九年级师生职高招生工作发动会，向学生讲明国家现阶段职高工作政策，发动学生积极主动参和报名；2、根据学期初各任课老师承包学生一览表，班主任及任课老师针对自己所承包学生中有上职高意向的学生进展思想发动；3、根据学校近一年来辍学的学生，建立辍学学生根本情况登记表,根据学生信息深化到学生家中进展发动；4、利用节假日各任课老师走亲访友期间,对有意向的亲属或社会青年进展发动。（精品文档请下载）
总之，我们将以饱满的***投入到职高招生工作中去，齐心协力，争取圆满完成上级下达的春季职高招生任务.
2021年1月