面试评分细则标准(共2页).doc

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面试评估表
应聘部门
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面试评估表
应聘部门
应聘职位
应聘者姓名
招聘渠道
□网络 □内部员工推荐 □中介或猎头 □其他
可到岗位时间
评估项目
评估得分（请在A至E之前选择一个字母）
A（好） B（较好） C（一般） D（较差） E（差）
初试
复试1
复试2
个人修养
礼貌礼节
仪容仪表
是否守时
求职意愿
个人职业目标是否明确
对公司及应聘职位是否了解
求职态度是否积极、诚恳
综合素质
表达、沟通能力
快速反应能力
责任感
执行力
计划性/条理性
团队意识
性格特征
外向、***
自信
积极的心态
专业知识与技能
专业背景
相关工作经验
专业知识水平
其他优势或不足
综合评估意见
初试
面试人：
意见：
□推荐复试 □存档 □不录用
日期：
复试1
面试人：
意见：
□录用 □推荐复试 □存档 □不录用
日期：
复试2
面试人：
意见：
□录用 □存档 □不录用
日期：
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部门主管审批意见
意见：
□录用 □存档 □不录用