文档介绍：编号： YB-HT-025051
合同制职工劳动合同
Contract labor contract
________。（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，
由双方商定。）
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第九条政治待遇和劳动纪律要求
（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利， 如参加民
主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务
以后，如职务是有任期的， 在劳动合同期限短于领导任期的情况
下，可以将合同期限视为领导职务的任期； 如果职务是没有任期
的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度， 遵守劳动
纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任
务。
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育， 遵纪守法教育， 安全
生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同变更
（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利
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益；
2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履
行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，
性质；
4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的
外因，致使原合同无法履行；
5．法律规定的其他情况。
（二）在合同没有变更的情况下， 甲方不得安排乙方从事合
同规定以外的工作，但下列情况除外：
1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构
之间）；
3．发生不超过一个月时间的短期停工；
4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动
合同职工的工作；
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5．法律规定的其他情况。
第十二条劳动合同的解除
（一） _________。（解除劳动合同的条件，国家主管部门有