文档介绍：本文保密,未经百度外卖公司书面允许,不得向任何第三方提供。福利管理制度1、目的规范并明确员工在公司可以享受的福利类别及实施细则。2、适用范围公司全体正式员工。3、,且户口在北京,入职后自愿把档案、集体户口调入百度委托的人才机构,档案转入后,公司承担员工在职期间的档案管理费用,直至员工在公司的最后工作日,户口管理费用由员工个人承担,从员工每月的税后工资中扣除。),将依法为员工缴纳各项社会保险,包括:医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险。由于国家政策法规的强制性,员工不能自行选择是否缴纳社会保险及缴纳险种和缴存比例。b)缴费基数和比例由于各地政策不同,此处仅介绍北京地区的相关政策,其他地区以当地社会保险机构公布的政策为准。根据惯例,社保中心每年7月进行缴纳基数的核定,届时公司将为员工申报下一年本文保密,未经百度外卖公司书面允许,不得向任何第三方提供。度的社保缴纳基数,其余时间缴纳基数不变。险种公司缴存比例个人缴存比例养老保险20%8%失业保险1%%(农业户口个人不缴费)%(浮动费率)%个人不缴医疗保险10%2%+3缴存比例根据各地政策的不同,缴存比例会有不同,公司将严格按照相关政策执行社会保险的缴纳,具体缴存比例员工可参照各地社会保险机构政策。c)增减员时间参考社保中心政策,公司以每月15日为节点办理增、减员业务。?每月15日(含)之前入职的正式员工,在各项社保办理材料齐备后,公司将在当月为其缴纳社会保险;每月15日(不含)之后入职的正式员工,公司将在次月为其缴纳社会保险。?每月15日(不含)之前离职的正式员工,公司将在当月为其停缴社会保险;每月15日(含)之后离职的正式员工,公司将在次月为其停缴社会保险。?员工个人原因造成的社保补缴,所产生的滞纳金及其他相关费用需由员工本人承担。d)相关说明?按照相关政策规定,农业户口的员工不缴纳失业保险个人部分费用。?员工缴费工资高于社会平均工资3倍的,以社会平均工资3倍作为社会保险缴本文保密,未经百度外卖公司书面允许,不得向任何第三方提供。费基数;员工缴费工资低于社会平均工资60%的,以社会平均工资的60%作为工伤保险、生育保险、医疗保险缴费基数,以社会平均工资的40%作为养老保险、失业保险的缴费基数。?按照相关政策规定,员工入职后,社会保险及公积金必须同时办理。?公司将根据国家公布的有关社会保险的最新政策,适时调整公司的社会保险制度。,此处仅介绍北京地区的相关政策,其他地区以当地住房公积金管理机构公布的政策为准。a)简介根据中华人民共和国国务院《住房公积金管理条例》的规定,公司和员工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务,公司依法为签订正式劳动合同的员工缴存公积金。b)缴费基数和比例北京地区公积金企业与个人缴存比例均为12%。住房公积金月缴存额=个人缴存部分+公司缴存部分,按月存入个人公积金账户。根据惯例,公积金管理中心每年7月进行缴纳基数的核定,届时公司将为员工申报下一年度的住房公积金缴纳基数,其余时间缴纳基数不变。缴存比例:根据各地政策的不同,缴存比例会有不同,公司将严格按照相关政策执行公积金的缴存,具体缴存比例员工可参照各地住房公积金管理机构政策。c)增减员时间公司以每月15号为节点办理公积金缴存业务。本文保密,未经百度外卖公司书面允许,不得向任何第三方提供。?每月15日(含)之前入职的正式员工,公司将在当月为其缴纳住房公积金;每月15日(不含)之后入职的正式员工,公司将在次月为其缴纳住房公积金。?每月15日(不含)之前离职的正式员工,公司将在当月为其停缴住房公积金;每月15日(含)之后离职的正式员工,公司将在次月为其停缴住房公积金。?员工个人原因造成的住房公积金补缴,所产生的滞纳金及其他相关费用需由员工本人承担。?新入职的员工,应在入职后尽快催办原单位进行公积金减员,并在应缴纳月份的15日 前登录公积金网站( 网址:/wsyw/wscx/gjjcx-)自助查询,如查询到缴存状态为“封存”,当月公司可顺利为其缴纳公积金,如自助查询到状态仍为“缴存”,说明原单位仍未减员,可能会造成公司无法为您缴纳当月公积金。d)相关说明?员工应参照以上时间节点与原/新单位确认公积金缴存时间,以免造成公积金缴纳区间的不连续。?根据相关规定,公积金汇缴每月操作一次,会造成原单位与公司的公积金缴纳衔接存在时间差,导致无法顺利接续公积金缴费,公司将在缴纳成功的次月办理补缴。?由于员工个人未按照以上时间节点规定办理封存等造成公积金区间不连续的,公司不予办理补缴。?住