文档介绍：人事工作年度工作总结 _单位人事工作总结
人事劳动和社会保障局年度工作总结
2022 年，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作和年初确定的目标任务，立足于服务
“改革、发展、稳定”大局，抓住职工群众和
(一) 明
第一，明确目标和任务。在被省政府列为全省率先实现养老保险全覆盖的 26 个县市
之一后 , 该市加强了调查研究 , ，根据实际情况，制定了三年实现养老保险全覆盖的总体目
标和年度阶段性工作任务，市委下发了《关于加快城镇街道社会基本养老保险全覆盖的实
施意见》。各地因地制宜 , 层层下达了扩建任务。二是实现政策突破。 XX市率先出台了
“低门槛准入、低标准享受”和“七延八补”政策，为广大职工参保提供了多种选择，为高龄人员参保创造了宽松的年龄条件。同时，监督考核机制进一步强化，扩大养老保险首次被市委、市政府纳入城镇街道年度绩效考核。
三是加强宣传教育和指导服务。市委、市政府召开了全市社会保险工作会议，统一各级、各部门的思想认识；各新闻单位开展动态、典型、专题报道；各镇、街道、企业单位利用各种宣传工具，做好职工群众的宣传教育；市扩面办印发简报、通报，配合搞好宣传工作。同时，组织 5 个指导督促工作组，分片开展指导服务和督促检查工作。市委、市政府还分两片召开扩面汇报检查会议，进一步加大了督促力度。
同时，扩大工伤保险和失业保险覆盖面取得新进展。全市机关事业单位人员全部参加
工伤保险，参保单位 503 个，从业人员 34637 人，新参保职工 5287 人；失业保险参保单位 3446 个，参保职工 82213 人，比上级下达的任务多 10813 人，居各县市之首。农村社会养老保险顺利转移。
（二）积极探索，勇于创新，医疗保险制度改革顺利实施。
一是创造性地构建了科学的政策框架体系。在广泛调研的基础上 , 按照上级政府的政策方针 , 紧密结合当地实际 , 大胆突破政策限制 , 制定下发了两个主要文件和十四个配套政策文件 , ，包括《 XX 市城镇职工基本医疗保险暂行规定》和《 XX 市国家公务员医疗补贴暂行办法》，形成了较为科学、完善的医疗保险政策体系。
二是以超前的工作思路形成了较为完善的工作机制。实施个人门诊帐户和住院统筹帐户平台一步到位的政策；实行“一站式”的服务形式；组建县市级一流的医疗保险计算机信息管理系统，与市内各定点医疗机构和定点药店联网，与城区内各定点医疗机构和定点药店实时联网。通过上述措施，构建了相对超前的工作机制。同时，实施新型的重大疾病救助政策、特困企业单独参加住院统筹、失业人员参加单项统筹等办法，构建起了切实有效的特殊困难群体医疗保障机制。
三是审计工作逐步加强。全年查处非法医疗、购药案件 2900 多起，扣除定点医疗机构、定点药房不符合规定的医疗费用 6 万元，查获家庭成员骗取医疗保险卡 6 起，追缴违法金额 4558 元。
目前，全市参保单位 314 家，参保人员 25362 人，按上级考核口径，参保人数和基金征缴分别超额完成上级下达指标的 18%和 20%，参保人员的基本医疗得到切实保障，参保
人员总体待遇得到提高，医疗费用增长势头得到遏制，总费用支出同