文档介绍：公务员面试全方位指导十二步到位
公务员考试的面试考查内容指通过面试需要测评的
内容。华图公务员考试研究中心面试专家谈到面试由于
用人单位、用人者的不同,具体的测评内容也有很大差
别,但总体而言,却具有相当程度的共性,即所有细化
后的测评内容大都可以概括为下面所分的几个类别,这
一点是与面试目的的一致性相辅相成的。一般来说,对
于应聘者,用人单位无法通过一次面试而准确、清晰、
客观地把握其对工作的适合程度,但却可以通过对他的
某些素质的测评进行综合、有效的推导与判断,从而得
出一个基本符合事实的结论。那么,进行推论所赖以存
在的各项前提就构成了一般面试所考查的基本内容,它
主要包括:
一、思辨能力来源:
思辨能力即分析判断能力,也就是通过了解问题,
然后思考问题进而得出一个恰当、合理结论的能力。应
当说,每个人均具备一定的思辨能力,但在程度上却高
下迥异。通常来看,所受教育程度越高、对事物观察越
细腻、百科知识掌握越丰富、日常思考分析问题越频繁
者,其思辨能力也越高。衡量思辨能力的高低主要看以
下几个方面:
1. 分析思考问题的深度
即能否透过现象看本质以及看到的本质的层次有多
深。分析思考问题有一定的深度,而不能肤浅地停留在
表面。仅仅着眼于表象而不去挖掘更深入的内核,所得
出的结论很可能是错误的、机械的或者是唯心的,当然
更不可能正确推导、印证其他结论。
2. 分析思考问题的广度
每个问题、每个事物都不是孤立存在、与世隔绝的,
而是与其他事物、现象有着客观的、必然的联系。所以,
仅仅局限于所思考问题本身而不能与其他现象、问题相
关联,所得出的结论也只能是就事论事,难以保证正确
性、全面性。
3. 辨析及综述能力来源:
一个问题如果从纵向(即深度层次)和横向(即广
度方面)全面展开将意味着与很多其他现象、问题相共
存,但真正解决问题却未必需要,因为全面中必有重点,
抓主流才能提高解决问题的效率,这就需要我们对各种
材料、问题去粗取精、去伪存真,进行分析筛选、重新
整合,最终以“精粹”的面貌得出正确结论。
4. 分析思考问题的逻辑性
分析思考问题进而得出正确结论,必须有严密的逻
辑,而不能天马行空,自由阐述。逻辑性最基本的表现
即是能根据正常逻辑程序自圆其说,阻却自相矛盾在分
析问题过程中的干扰。良好的逻辑性不仅直接影响到结
论的正确性,而且是衡量一个人思辨能力的最重要指标,
同时也是体现思维过程科学性的标准。
5. 分析思考问题的敏捷度
这个指标是从反应力方面考查思辨能力的,一般而
言,在同等知识储备和相同给定条件下,得出结论越迅
速,思辨能力就越高,特别是在应对面试的过程中,由
于时间较短,不可能进行细斟慢酌的推理、演绎。因此,
在具备相当理论水平和学识基础的情况下,提高分析思
考问题的速度就是提高自己的思辨能力。
6. 结论上的新颖度
真理的相对性意味着很多问题仁者见仁、智者见智,
因而单纯地拾人牙慧不仅不能促进理论、科学的进一步
发展,而且对自我思辨能力的表现也是一种打击。有所
突破、有所创新的结论才能真正体现出解放思想,不受
经验主义、教条主义束缚的思维发展进程。
7. 思辨过程及结论是否符合理性
理性并不等同于正确性,而是强调在思辨过程中必
须依据真实材料冷静、客观地分析、总结,杜绝主观臆
断或者偏激推理,更不能为追求新颖度或体现自己理论
的独树一帜而创造假现象、假材料。能否将整个思辨过
程纳入理性之光并排除感情用事和武断猜测,正是思辨
能力高低的深层次体现。
思辨能力的考查,从根本上说是对应聘者知识素养、
理论水平、思维快慢等方面的综合测试,因而是面试内
容中最为重要的一项,尤其在文职类工作中,工作者思
辨能力的高低将直接影响到用人单位的工作效率和工作
成果。因此在公务员面试中,此项能力是重中之重。
二、言语表达能力来源:
言语表达能力即应试者通过口头语言顺畅、准确地表
达自己思想、观点、意见、建议,以求信息接受者能够
理解、明白、认知的能力。言语表达能力在外向型工作
职位中非常重要,因为要与形形色色、种类不同的对象
进行交流。故此,良好的言语表达能力能够使对方轻松、
明确地把握自己思想观点的内核,并因此可以避免因辞
不达意造成理解偏差,甚至产生误会的现象。衡量言语
表达能力的指标主要包括:
1. 表达的逻辑性
这个指标是思辨能力逻辑性的外在表现,要求表
达者在表达中必须按照通常的逻辑表达方式或言语信息
接受者所能接受的逻辑表达方式进行表达,由于人的思
维过程要比口头表达的速度快很多,所以要尽量实现思
维