文档介绍：劳动合同
（押运员）
甲方:XXXXXX运输有限公司（以下简称甲方）
乙方：身份证号码：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲、乙方经平等协商，自愿签订本合同,
共同遵守本合同的所有条款。劳动合同
（押运员）
甲方:XXXXXX运输有限公司（以下简称甲方）
乙方：身份证号码：（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲、乙方经平等协商，自愿签订本合同,
共同遵守本合同的所有条款。
一、合同（聘用）期限：
第一条：本合同期限类型为固定期限劳动合同。双方合同期：从 年日起至
年 月 日止，共年，其中试用期从 年 月日起 至。年旦月「日，共个月。
劳动合同期满，本合同即行终止，如甲方欲同乙方续签劳动合同，甲方应在本合同到期一周前，
征询乙方同意，经双方协商-一致，可续订劳动合同，签订后的劳动条款可以完全或者部分与本合同不一致，经双方
续签后重新订立的劳动合同为准。
二、工作内容及要求：
第二条：由丁工作性质的特殊性，乙方同意在甲方担任押运员岗位工作，实行不定时工作制。
第三条：乙方应保质、保M、安全及时地完成甲方所安排的各项任务。
第四条：乙方必须持有国家、相关部门认可的有效证件（如：身份证、资格证、暂住证等）到甲方上班；如
发现乙方持有假证，即立即解除劳动合同，并给甲方造成损失由乙承担并没收诚信保证金及工资。
第五条：签订本合同之日乙方已详细阅读并充分理解公司规卓制度，乙方保证遵守公司相关考核制
度上的各项条例。
三、劳动报酬、福利待遇：
第六条：工资计算方法：试用期的工资标准为每月 3000元、试用期满后，甲方根据乙方工作时间为乙方缴
纳社保，乙方每月工资为保底工资结合多种奖励，采用计M核算结合按区域车数核算的形式计发工资；如因公司业
务不足，每月保底工资 3500元（必须符合请假休息制度）。
第七条：年终奖励时间、方式及条件：每年 1月1日至12月31日折算累计满一年的，次年 5月31日前发放
年终奖励2000元，发放以现金为主，条件以发放期仍在岗员工。
第八条：工资支付时间为每月的 20号左右，当月发的为上一月的工资。甲方支付有困难的，经职工本人或职
工代表大会（职工大会）同意，延期支付时间最长不得超过15日。每月餐费补贴450元，以 出勤每日餐补15元
计算，每年7-9三个月享受每月高温 200元。
第九条：甲乙双方对工资的其他约定 ：1、乙方未提前一个月提交书面辞呈的 ；2、乙方未按要求 履行好甲方 职责的；3、乙方未履行职业操守将甲方商业信息泄露给竞争方的；
综合以上三条中一条甲方有权将工资发放时间延后3个月。
四、工作纪律
第十条：乙方必须遵守国家政策、法律、法规以及甲方规定的规卓制度和劳动纪律，乙方必须服从 甲方的管理 要求。
1、乙方正常上班接受指纹考勤，正常考勤时间以早上7点至晚上17点，考勤缺席者视 的其他为
缺席参照全勤考核标准。
2、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（押运从业资格证等）真实有效。
3、押运员不得酒后押车、不得私自擅离岗位，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责
任（包括个人安全、经济损失、违卓罚款）由押运承担，若造成宜接经济损失