文档介绍：有关节能降耗的年终工作总结 _电厂节能降耗工作总结
节能，就是尽可能地减少能源消耗量，生产出与原来同样数量、同样质量的产品；或者是以原来同样数量的能源消耗量，生产出比原来数量更多或数量相等质量更好的产品。以下是整理的相关资料，希望
这个词是第一位的，我总是有意识形态上的顾虑。因此，对领导者的选择计划缺乏支持性意见和建议。每天收集的信息和研究得出的结论都不敢提供给领导，不能为领导起到“耳、
眼、喉舌”的作用。同时 , 由于过去调到收费开资单位的办公室 , 工资和工作条件得到了很大的保障和改善 , 他们非常满意 , 形成了安于现状 , 不思进取 , 不求进步的心态。
3 、斟酌 问题不周全。只注重了对领导的办事
而疏忽 了对办公室整体工作的配合，
经常以此为托言 不介入 办公室组织的集体运动
。在赞助 领导分忧浇愁 上做的不敷
，
责任心不强，不善于从全局和长远
角度赞助
领导剖析 问题、解决问题。对领导交做事
项只从外面 上机械地去执行，疏忽
了接做事
项的持续 性和长远
性。同时，没能很好
地负起以老带新的责任，对年轻同志关切指导不敷
。
4. 缺乏工作精神。平时很少说话。在处理工作中出现的问题和矛盾时
, 不敢正面接触 ,
不敢冒险 , 不敢批评。但围绕着干预和话题，还是用一个词来代替它。或迂回逃逸，简单
处理事情，影响工作有序运行。
5 、群众不雅 念淡薄
。斟酌 问题的出发
点往往只从领导满意的角度来展开，在
赞助 领导研究抉择计划
时没有从人民群众的根本
好处 出发 ，款待群众上拜访
题有
时能拖就拖，以求得眼时清静，没有很好地践行全心全意为人民办事
的宗旨。严重脱离
群众，不克不及 经常深入到群众中去了解他们的疾苦，倾听他们的意愿和呼声，实时
将
群众所想、所盼反应
给领导，更没有从自身上想法子解决他们的实际艰苦
。
能量状态是松弛的。有一种想法是满足于现状，不考虑取得进展。当工作压力大时，他们害怕困难，认为事情难做，人难做，导致他们缺乏工作动力。他们对现状感到满意。在不犯错误的原则下，他们推着、看着自己的工作，甚至对自己失去信心。造成部门人员管理松散，要求不严，科长职责未履行。
7 、对自己要求不严。在执行廉政规律 上对自己要求不严，经常介入 一些生日、婚宴、随波助流介入 随礼，有时借机介入 打麻将等不健康娱乐运动 。这些都是党性、党纪所不允许的。说明自己在廉政自律方面做得很不敷 。
二、 思想根源分析
认真检查 小我 存在的缺点和不足，原因有多方面。而主不雅 努力不敷 是主要的。通过开展保持 共产党员先进性教导 运动 ，对比 “两个务必”、“八个保持 、八个否决 ”和提出的“六个保持 ”，不仅使自己有机会 认识到自身存在的主要问题，更重要的是能够坐下来进行深刻反思，从党性不雅 念、党性修养、党性锤炼 和世界不雅 上查找问题产生 的思想根源。
忽视理论学****的重要性。理论学****意识不高 , 学****意识不强 , 用学态度务实 , 经商书籍多 , 政治理论书籍少。在学****过程中，联系自己的思想实际，解决思想方法、修养差和
世外桃源等问题，补偿肤浅，满足于一点知识，有针对性地解决工作实践中存在的问题是不够的。因为我在理论上还没有清醒。思想的不成熟带来了政治的不成熟和工作的片面性。
无法用理论指导工作实践。它经常根据经验和上帝的意愿开展工作，缺乏成长意识和创新活力。即使它能创造好客的世界，它也不能创造主的世界。
2 、淡化了全心全意为人民办事 的宗旨。没能稳固 树立群众不雅 点，努力践行为人
民办事 的宗旨执行的差，扎扎实实为人民办实事，为人群众排忧解难，真正把群众的疾
苦放在心上的宗旨不雅 念淡化了，在具体工作中没能把对上负责同人民群众负责统一起
来，致使在为领导抉择计划 提供参考意见时只就方法而方法，没能把庶民 的好处 真正
参加 方法傍边 。在执行工作历程 中一些事关群众好处 的具体方法落的不实。这方面的
欠缺，是十分有害的。也容易误年夜 事，更上政治上不合格 的表示 。
放松世界上不雅的创新。长期以来，他放松党性，降低对自己的要求，很少认真进行认真的自我分析和自我批评。在日常工作和生活中，考虑较少的事情在你的事业和更多
的个人得失；向领导汇报和要求多 , 汇报和要求少 ; ；部门任务的执行需要更多的来自他人而不是自己。这必然导致敬业精神、艰苦奋斗和创新精神的衰退，以及对党的事业的崇高
奉