文档介绍:
员,严禁抄袭照搬。直属单位领导班子对照检查由党组织主要负责同志主持起草、集体讨论形成,班子成员的对照检查材料要自己动手撰写。
对照检查材料的撰写,要开门见山、直奔主题,剖析深刻、触及灵魂,简明扼要、袒露思想。注意不要写成工作总结或述职报告,不评功摆好,不讲空话、套话和虚话。对照检查材料,关键要找准找实领导班子和干部个人存在的突出问题。要对照党章、对照中央改进作风要求,对列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践办公室梳理的37项共性问题,对照群众期盼,对照廉政准则,对照先进典型,一风一风地查、一个问题一个问题地找,认真查找突出的、典型的问题。要对群众反映、上级点明和督导组反馈的问题进行认领、作出回应。查找问题时不能以班子问题替代个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。要针对“四风”问题,联系思想实际,深刻剖析原因,提出整改落实具体措施。围绕“四风”问题提出的努力方向和改进措施,要与查找问题、剖析原因方面有所对应,做到既有针对性、可操作性,又具体实在、务实管用。
。局班子、班子成员、其他县级干部对照检查材料由党组主要负责同志审核把关,报市委督导七组审核把关后,报市委教育实践活动办公室审阅。直属单位班子和班子成员对照检查材料报局教育活动领导小组审核。
审核对照检查材料时,对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的,剖析原因不透彻的,整改措施没有回应问题、操作性不强的,一律督促修改或者退回重写,对照检查材料经审核同意后,方可召开民主生活会。局班子和班子成员对照检查材料要于6月16日前报督导组审核。直属单位班子和班子成员对照检查材料要于7月1日前报局教育活动领导小组审核。
(四)继续深入开展谈心谈话活动
局领导班子和各直属单位要按照“四必谈”和“六个谈透”的要求认真开展谈话谈心活动,并在前期谈心谈话的基础上,认真整理谈话记录,形成在专题民主生活会和组织生活会上提出的批评意见,谈话活动结束后,及时整理归纳,对应写入“三个清单”。谈话谈心活动没有完成的、谈的不到位的,要按照新的文件精神继续开展,确保谈话活动取得效果。局主要领导与直属单位主要负责同志的谈话将于近期安排。
党组主要负责同志拟对班子成员提出的批评意见、班子成员拟对党组主要负责同志提出的批评意见,要于6月12日前报督导组审核。直属单位主要负责同志拟对班子成员提出的批评意见、班子成员拟对主要负责同志提出的批评意见、班子成员之间的谈心谈话记录,要于7月1日前报局教育活动领导小组审核。
(五)召开专题民主生活会和组织生活会
。市直单位专题民主生活会从6月中旬开始,基层单位专题组织生活会一般从7月中旬开始。
。局班子专题民主生活会方案于6月16日前报督导组审核把关,经审核同意后方可召开,民主生活会时间一般不少于1天。
。会上,采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式,开展批评与自我批评,党组织主要负责同志先代表领导班子作对照检查,其他班子成员逐一提出意见;然后,党组织主要负责同志带头,班子成员逐人进行对照检查,每名同志对照检查后,其他同志逐一提出批评意见。自我批评要明确摆出“四风”突出问题,明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求的情况,并从世界观、人生观、价值观等