考核指标评定.pdf

文档介绍：考核指标评定(1)一般人员态度考核指标评定
超出目标 达到目标 接近目标 远低于目标
积极性 A B D善于与他人合 能够与他人合 团队合作精神 不能与他人很
作共事，相互 作共事，相互 不强，对工作 好合作，独断
支持，充分发 支持，保证团 有影响 专行
挥各自的优势，队任务的完成
保持良好的团
队工作氛围
A B C D
巧妙地和建设 能够解决已发 解决矛盾手法 遇到矛盾不知
解决矛盾 性地解决不同 生的矛盾，不 生硬，影响工 如何解决
矛盾 致对工作产生 作顺利进行
大的负面影响
A B C D
对他人较关心，能关心他人， 有时能关心他 不太关心他人，
容易感知别人 体谅他人，领 人，体会人的 对他人的需求
的想法，体谅 会他人的请求，苦衷 毫无感觉
敏感性
他人，善于领 有时帮助想办
会他人的请求，法解决
并付之于适当
的言行
影响力
A B C D
易于与他人沟 能够根据公司 尚能与人合作，无法与人协调
通，积极促进 要求努力促进 但协调不善，
团队协作，在 团队的协作和 影响工作
团队发展
团队中是自然 沟通，使工作
的核心人物， 顺利开展
并能引导团队
达到组织目标
A B C