文档介绍：梨园矿企业理念
企业战略：建标准矿井 筑和谐矿区
企业精神:想事干事
企业作风:雷厉风行
管理理念:科学规范
安全理念：关爱自己
营销理念：诚实守信
质量理念 :质量第一
人才理念：立足本职
成本理念：节约点滴
不怕律
理念决定人的行为观念, 文化决定人的价值观。 “服从是军人的天
职” ，这是军队文化，这种文化力的渗透、升华，生成的是执行力
就能使军队达胜仗。当今一些安全抓得好的企业, 都有自己的安全文
化 , 靠安全文化的长期加盟取得的 . 煤炭企业要培育本质安全文化使
其成为生产力，推动企业可持续发展，就相一片沃土，催生生命力，
就相春天，孕育一代代开拓创新的力量。
安全宣传教育“八法”
媒体宣传
充分利用企业传媒网络, 如广播、有线电视、报刊等各种媒体，
开辟安全宣传教育专栏专题，宣传安全知识、安全法规, 选树安全先
进典型 , 反映安全动态，营造安全氛围 , 做好安全宣传工作。
主题宣传
公司和区队要结合安全生产实际，定期举办安全主题教育活动 .
重点日宣传
指在一定的时间内 , 特别是重要节假日前后 , 伤亡事故发生后， 夏
季冬季三防期间等安全工作容易发生事故的特殊时期， 组织开展较大
规模的有针对性的安全宣传教育活动 .
典型教育
通过安全生产正反两方面典型案例 , 对职工进行安全宣传教育.
让职工学****先进典型，汲取反面教训，强化安全意识 .
案例教育
指用各种各样的事故案例对职工进行安全思想教育。 重点是以本
单位的事故为案例，对事故经过原因、处理结果给家庭带来的不幸，
给企业和国家造成的损失等进行点评。 还要对事故发生的原因进行详
细分析，讲清事故背后隐藏着的社会、家庭及职工生理、心理等方面
深层次的原因，有针对性地提出预防措施。
“三违 " 帮教
“三违” （违章指挥、违章作业、违反劳动纪律） 是事故的源泉，
安全生产的大敌. 对“三违”人员进行帮教，要动员方方面面的力量，
多部门参与, 采取各种各样的方法进行帮教. 帮教要帮心， 除按规定进
行处罚和办培训班培训外, 要注重情感教育。 要深入细致调查 “三违 "
人员当时的生理、心理、家庭、社会等因素 , 进行帮教。还要通过其
家庭开展亲情教育，同时帮助他们解决一些实际问题 .
身心调试
指要熟悉和掌握职工家庭、社会关系和思想、工作、生活情况变
化，运用心理学、行为科学，根据每个职工身心状况，针对性地做好
一人一事的身心调试工作。特别要注重新、老、病职工 , 休假复工职
工，发现苗头 , 及时做好工作，帮助他们排忧解难 , 理顺情绪，调试其
身心正常状态投入工作。
安全学****日活动
指区队每周要保证至少一次固定时间，组织职工召开安全学****br/>生活会。学****安全法规和安全知识、安全生产技术、岗位道德规范和
安全行为规范； 分析讲解并组织职工讨论事故案例， 查摆分析安全隐
患，研究部署防范措施。职工必须全员参加 , 不出现教育盲点。活动
要做到内容实、方法新、形式活、效果好 .
页》严明是要求员工遵守制度、各尽职责，具有完美的执
行力，像军队一样纪律严明，有令必行、有禁比止，只有他们众
志成城、 团结奋进。 才将有力的推动宁庄矿共向更高的目标迈进。
“家和万事兴” ，一个企业就像一个家庭，和谐的人际关系
、员工爱矿如家，员工之间诚
信友爱、和睦相处，共同建设吗美好矿山。
企业要实现快速发展，离不开人才的支撑 .宁庄井在致力经济
建设的同时，
才华的平台，使企业成为育人成才的大学校，要求干部学管理，
工人学技术,满足企业不断发展的需要.
页》安全文化愿景：塑造本质安全人，打造本质安全岗型
构建本质安全现代化企业。
页》安全誓词：做本职安全人,上本质安全岗，为了家庭幸
福，为了企业安全,珍爱生命，决不违章！
—6 页》安全核心理念:生命至上 安全为天
安全价值理念：生命只有一次，安全高于一切
安全责任理念：安全是第一责任,职工是第一牵挂
安全道德理念：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，
保护别人不受伤害
安全行为理念：一举一动 严守规程
安全执行理念:不打折扣 ,不找借口，不讲情面
安全教育理念：关爱人、引导人、警示人、规范人、塑造人
安全预防理念： 一切事故都是可以预防的， 付出一万的努力，
防止万一的发生
安全管理理念：人人尽责，事事达标、由事后处理向事前防
范转变、 由静态考核向动态达标转变、 由硬性约束向自主管理转
变
安全作业理念：上标准岗，干标准活、在岗一分钟，安全六
十秒
安全生产方针：安全第一，预防为主，