文档介绍：编号： YB-HT-003984
教育培训机构劳动合同
Labor contract of educat
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工作和休息休假由乙方自行安排。
3．执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超
过法定标准工作时间。
（二）乙方按国家有关规定享受休假权利， 休假期间的工资按国
家及省、市的有关规定执行。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期工资 ____元/ 月； 试用期满乙方起点工资为
____元/ 月。甲方可根据依法制定的规章制度、 对乙方的考核结
果，以及乙方的实际工作时间、工作年限、奖罚记录、岗位变化
等因素， 调整乙方的工资水平。 甲方可按照其依法制定的或集体
劳动合同约定的工资制度调整乙方工资， 但甲方支付给乙方的工
资不得低于深圳市政府公布的当年度最低工资标准。
（二）每月 日为发薪日，甲方应于发薪日计发当月 / 上月工资。
（三）甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付
工资报酬。
（四） 乙方患病或非因工负伤期间的工资按有关规定执行。
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（五） 乙方停工期间的工资待遇按有关法律法规执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
（一） 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条
件和必要的劳动防护用品， 甲方应采取必要的防护措施保护乙方
的身体健康和安全， 对从事有职业危害作业的员工，甲方应当
定期对其进行健康检查。
（二）乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业， 有权拒绝执
行；对甲方危害生命安全和身体健康的行为， 乙方有权要求改正，
提出建议或批评。
（三）甲方应为乙方建立安全的生产工艺流程，制定操作规程、
工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳
动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
六、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定为乙
方缴纳养老及其他社会保险费用。
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（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期，
并依甲方薪酬制度支付乙方病伤假期间的工资。
（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方依国家《职
业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定处理。
（四）甲方按有关法律法规给予乙方享受法定节假日、 产假、 年
休假、探亲假、 婚假、丧假等带薪假期， 并依法支付假期的工资。
（五）甲方制订责任薪资与奖金、 绩效考核等制度， 有权核定和
计发相关福利性奖金， 福利性奖金是甲方将部分盈余部分以奖金
形式回馈员工，为甲方的福利政策， 不同于月工资， 非甲方之法
定义务或合同义务， 乙方以任何原因离职均视为对预期利益 （如
尚未计发的奖金等）的放弃。
七、劳动纪律
（一）甲方根据国家的有关法律、 法规通过民主程序制定的各项
规章制度， 应向乙方公示或告知乙方； 甲方有权对乙方执行规章
制度进行检查， 考核和奖罚。 乙方认可甲方已制定的所有规章制
度并同意按照甲方的规章制度执行。
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（二）乙方应