文档介绍：是时候写一份年度总结了，尤其是会计朋友，每年为各种财务总结和担忧：专 业、敏感、语言难掌握！什么？如何写，如何找出缺点和缺点？它是困难的吗 别担心，今天小编给大家推荐个范文，让你分分钟也成为一个高手。
财务部是公司的关键部门之一。对内部财段落清晰（强调逻辑清晰，把一年工作中重要的成绩放在前 面）；
（2） 用事实证明观点，数据要直观（能用图表展示的，尽量用图表）；
（3） 预先思考可能出现的问题（也就是说当别人看到你写的这个总结之后会问 你哪些问题，应该事先有所准备）；
（4） 一般情况下总结如果是 word的话，最好不超过2页，PPT的话最好不 超过20页，要重点突出。
总结：写作的素材从哪里来，好多财务人在写总结的时候，总觉得不知道写什 么，就是因为平时没有一个积累，不留意工作中的重点和价值点，我们可以平 时养成一个****惯，就是当我们工作中觉得是重要的事情，就随时记录下来，日 积月累，到年底写总结的时候就不愁没有东西可以写了。
范文一
财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要 应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。一年
来，财务部紧紧围绕公司的经营方针、服务宗旨和效益目标，紧跟公司各项工 作部署，在核算、管理、教育等方面均取得了优异成绩，全体员工任劳任怨、 齐心协力、埋头苦干，圆满完成了各项工作任务，财务部综合工作能力又有了 新的进步。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将 2016年的工作做如下
简要回顾和总结：
一、 所做的工作
（一） 费用成本方面的管理
规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。 建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论 购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
（简要列举事例、数字，用事实说话）
（二） 会计基础工作
1•认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记 账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。 对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，年底将共同费用进行分摊结转体 现部门效益。（简要列举事例、数字，用事实说话）
2•按规定时间编制本公司需要的各类财务报表，及时申报各项税金。在公司的 审计及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。（简要列举事例、数字， 用事实说话）
（三） 财务核算与管理工作
1•正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，保持与税务部门 的沟通与联系，取得他们的支持与指导。（简要列举事例、数字，用事实说 话）
2•不断加强团队建设，努力打造一个业务全面、工作热情高涨的团队。作为一 个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”， 充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓 创新、务实高效的部门新形象。（简要列举事例、数字，用事实说话）
二、 存在的不足
一是会计人员的业务知识还有待于进一步加强，新员工的细心程度还远远不 够。
二是敬业精神不足，部分员工患得串失，不能正确对待个人与集体的关系，工 作中拈轻怕重。
三是新员工的培训还需要进一步改进，培训的内容不够系统，对新员工的考核 标准还不够科学。
三、新年度工作打算
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一 层楼。2017年，我们将以“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、
“优化财务管理手段”等内容为基本目标，向财务精细化管理进军。
要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务， 都建立起一套相应的成本归集。
要以“全”为总揽，将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使 财务监督职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角。
要以“精”为手段，加强员工经常性的培训，完善管理制度，加强工作流程管
控，努力实现财务管理精细化、程序化、科学化。
范文二
辞旧迎新、岁末总结，根据人事部的要求及财务部自身建设的需要，现对 2016
年度财务工作做一个年度总结：
一、所做的主要工作
（一） 团队建设
人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在所有工作 的第一位，从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果 确认，与部门成员进行充分的沟通、了解；积极引导成员确立健康、稳定的工 作心态，科学引导其准确定位自身的工作目标； “要律人，必先律己”，从工
作细节、工作态度、工作能力等方面要求成员发挥模范带头作用，严格遵守公 司的各项规章制度，严格遵守职业操守；努力建立良好的工作氛围，并在工作 中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作；