文档介绍：村干部奖惩考核办法
村干部奖惩考核办法
一、经济工作，基础分 315 分
发展和壮大村社集体经济，基拙分 65 分。
多种经营生产，基拙分 100 分。
完成下达多经收入和重点多经项目任务的村提款”和村道集资，基础分 14. 分。
在 6 月底完成全年“双提款”和村道集资任务的村记满分。每提
前 1 天的加 1 分，在 6 月底完成全年“双提款”和村道集资任务 70%的村记 10. 分，每提前一天加 5 分，未完成 70%按比例扣减基础分，下欠
的 30%必须在
按时完成全年粮油定购任务的村记满分，没有按时完成的酌情扣分。 11. 林业绿化，基拙分 30 分。
按要求搞好春、秋两季林业补植，特别是道路绿化、幼林抚育，林政管护，无乱砍、滥伐，巩固好全面绿化达标成果的村记满分，未
全面完成任务的酌情扣分，每出现一次乱砍滥伐的扣 5 分，全面绿化成果没有得到况固的扣 30 分（具体考核细则由林业站制定）。
安全工作，基础分 10 分。
大力做好安全宣传工作，落实好安全防范措施，无任何安全事故
发生的村记满分，每出现一次火灾、爆炸、中毒、群众性闹事、新建房屋垮塌、用电安全、设备损坏等事故扣 10 分。
13 奋章管理，基拙分 5 分。
按规定出具手续、材料和证明的村记满分，每出现一次乱盖公章
或出具假手续材料的扣 U分。
2 / 5
报表工作，基拙分 9 分。
按时按规定送各种报表的村记满分，未按时按规定报送各种报表
的每出现一次扣 5 分。
加强小康建设，巩固提高达标成果，迎接好复查验收的村记满分，
未做
好规定工作的酌情扣分。
三、党务群团工作，基础分 95 分
以党支部为核心，村级组织制度健全，全面完成下达任务的村
记 35
分。
千部教育管理工作，基础分 10 分。
加强村、组千部的教育管理和理论学****干部培训人员落实，村
组干部
工作积极，带头遵守国家法律法规，带头缴纳税费和完成粮油定购任务，纪检监察工作任务全面完成的村记满分。村组干部中有违法行为或花欠税费和粮油定购任务的扣 5--1O 分。
共青团工作，基础分 15 分。
妇女工作，基础分 15 分。
武装民兵工作，基础分巧分。
协会工作，基础分 5 分。
各种协会制度健全，活动经常，作用发挥好的记满分，完成不好
的酌情扣分。
四、精神文明建设工作，基础分 215 分
群众性精神文明建设活动，基础分 10 分。
创建或巩固一个文明组记 6 分，创建或巩固一个卫生组记 4 分，
创“三户”达到了规定要求的记 4 分，创建工作未开展的不记分，创
“三户”达不到要求的酌情扣分。
2. 宣传会议工作，基础分 10 分。
3 / 5
广播工作，基础分 10 分。
确保广播、通讯线路畅通，出现故障及时处理，能充分利用广播，
搞好宣传的村记满分，出现故障不及时处理，超出
5 天不通的扣
5 分，
自播和向乡上以