文档介绍：zz投行面试完全指南一迈过年薪十万的门槛[Eric总结系列最终章]来源：肖玮的日志好吧，我承认给这篇文章取了一个无比傻B的名字，这只是对凤姐和校上更多的傻B标题致敬。
言归正传，此文将是我总结系列的最后一篇，主要分析如果拿投行Interv的面试就有希望了。去TargetSchool的宣讲会是另一个有效的手段，当然不是说去了拿几本册子就了事的，关键是“留下印象”，
拿了名片以后持续骚扰。这需要你具有很强的SocialSkills,但有这方面天赋的孩子们千万不要浪费了。
另外值得提出的是，networking不仅仅是拿Interview有用，这也是你了解公司业务的窗口，在真正的面试过程中，你才能体现出来对公司和function的兴趣和了解。
PunchLine:Networking是拿Interview和了解公司极重要的手段，不可忽视。
Haveyourresumeready即使你在TargetSchool，并不是所有人都拿Interview的，举我们项目来说，总共60个人，一个Position可能OnCampusInterview只挑4-12人，更何况还有终面。这里的differentiator有两点，一是networking，二就是resume和coverletter。Networking的重要性已经提过。Resume和CoverLetter更是如何强调都不过分。这不是教大家改简历的文章，但强调两点：第一，相关性(Relevant)最重要；第二，一定要把学校的CareerServices的资源利用起来，比如说我们学校三个Finance方面的Counselor都在GSM§BarCap等大行做过，知道投行看重的是什么，而且mockinterview也很有用。
PunchLine:简历比CoverLetter重要，只列相关经验及技能，把CareerServices利用起来。
Luck&Howtomaximizeyourchance最后一点也是很重要的，同学们对投行挑人这件事情一直很纳闷，凭什么选你不选我？往往可以看到某人拿一堆Offer,但某一家银行连初面都不给他。找工作这个过程运气的成分很重要，但你也拿它没辙。我觉得最有效的手段就是多投，毕竟实力是基础，是金子总会发光的，哪怕你有50%勺可能性被直接扔进垃圾桶，你投100份简历的话也有50份能被看到。PunchLine:多申请，勿泄气，保持斗志。
Aceyourinterviews,impressyourinterviewers.
如果你恰好在TargetSchool,做了相当的Networking,有一份相关的简历，申请了相当数量的职位，那么，你的1月和2月可要忙死了，得不得不陷入一天三个面试选择去哪个的幸福的烦恼，那么，怎样才能为这些tough的面试做好准备呢？四点：基础，推销，兴趣，反省。
Gobacktobasics用我们中国人的思维来说，Sales&Trading应该算投行里比较靠真本事吃饭的function了(很多人认为旧D就是耍嘴皮子，不代表本人意见)，那么，能不能赚钱就至关重要，咱是靠专业知识吃饭的。
Brainteasers对于Trading来说，数学感觉必须很好，所谓brainteaser很像我们中小学时期做的奥数题，比如说让你算拿到什么牌的概率，两个袋子里放各种