文档介绍：
第 1 页 共 (二)将劳务作业分包给非法个体承包人，非法个体承包未能兑现农夫工工资的;
(三)企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃匿，致使农夫工诉求的拖欠事项无法认定的;
(四)将农夫工工资支付给个体承包人(“包工头”)，未兑现农夫工工资的;
(五)每月支付工资低于当地最低工资标准的;
(六)本项目有用工主体资格的施工企业未与农夫工签订劳动合同，造成农夫工工资纠纷的，由劳动保障行政部门依据红河州行业人均人工成本中劳动酬劳责成企业给付，企业拒付的，从保障金中支付。
六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监察大队推行的“一组三表”制度，即建立企业内部农夫工工资清欠领导小组，仔细履行清欠领导小组工作职责，并督促项目部建立《农夫工花名册》、《农夫工考勤表》、《农夫工工资支付表》。
七、凡本公司在工程项目一旦出现严峻拖欠农夫工工资事务，情愿接受劳动保障或其他相关行政主管部门依照有关法律法规、规章或规定赐予惩罚或处理，并同意公开有关事实和进行不良行为评价。
承诺人：__X
时间：____年__月__日
农夫工工资承诺书4
为了保证民工的合法权益，保障民工工资，本公司慎重承诺在建各种项目合同工程，严格根据国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，现承诺如下：
1、 严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。
2、 根据《劳动法》规定雇佣和运用民工，工资将刚好如数发给民工。
3、 我公司劳务班组雇佣民工的将要求各班组根据规定签订用工合同，并负责督促其根据合同规定刚好结付民工工资。
4、 根据劳动法规定雇佣和运用民工工资将干脆发放给民工本人，严禁发放给包工头。
5、 我公司对民工工资的支付负干脆责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。
6、 我公司在民工进场后10内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人具体信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时驾驭进场民工的数量。我公司项目负责人干脆管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。
7、 我公司民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工