文档介绍：考勤管理规定
1。 目的
规范公司员工出勤状况，维护公司正常工作秩序，特制定本规定 .
适用范围
公司所属各部门 .
。 术语或定义
不含假日，
计时单位为天。附居委会 (村委会）相关证明原件 (死亡证明、火化证明、
销户证明）于丧事发生一个月内有效，过时不予补批。
。5 事假：
年给假天数为十四天，不含假日，计时单位为 .
。6 产假及流产假：
到职一年后方可享受。 符合国家计划生育政策的员工 ,给假天数为九十天 ,
含假日 ,计时单位为天。
员工怀孕之流产，给假天数为十五天（含假日 ),计时单位为天 .须附县级
以上医院相关证明。
3。 公假：
依公司签准之报告或国家法令签发之证明以实际天数计。
3。 4。8 年休假
依年休假规定执行。
。9 补休：
须有加班时数， 给予相应时数换休； 离职时尚有加班时数 ,则一律发给加
班费 ,
不得充抵出勤天数。
3。 4. 9 上述假别之考勤规定参照附件 1(给假及扣薪标准）
4。 职责
人事部：应按时整理考勤资料，每日将出勤异常数据知会各当事单
位,每日出具当日考勤异常报告， 每周一次公布考勤结果； 每月第一天将上月考勤记录电子档及纸质报表呈报总经理； 任何考勤异常或违反刷卡规定等事情者，应在查明情况后按规定及时处理。
其他部门：各级部门经理对于所属人员之考勤，应督导严格执行，
如有不照规定手续按时办理或其它隐瞒蒙混事情 ,一经查明，应受连带处
分.
各部门员工于上班签到或刷卡后因故暂离岗位， 应向部门经理报告 ,
并办理相关请假手续；因公离开公司，（不论步行、自驾车、搭乘其它
车辆）应填写外出申请单并经批准后交由公司门岗备案，如未依规定擅
离职守作旷工论。
5。 考勤规定
5。1 工作时间
5。 正常班：每周一至周五 08 ：00 ～17 ：30（如有调整依人事部公
布为准）
休息时间：每周一至周五午间 12 ：00 ～13 ：30 ，周六、周日及法
定节假日。（若遇变更以人事部门的通知为准 )
两班制 白班 8：00～20 ：00 夜班 20 ：00 ～次日 8：00
三班倒 夜班 0:00 ～8：00 白班 8：00～16 ：00
中班 16:00 ～24 ：00
5。2 刷卡 :
公司经理级（含）以下人员实行上、下班刷卡制度，副总（含）
以上人员考勤，由总经办负责。
加班人员 :如延长性加班，加班后刷下班卡以代替正常下班卡 ;如非
延长性加班，上、下班均应刷卡。加班未刷卡且未填因公或忘刷卡单者，
加班不予计算。
值班人员：
5。2。 值班：同正常工作日刷上、下班卡 .
。 值班人员未按规定时间刷卡且未填因公或未刷卡单者， 值班不
予承认。
5。2。3 。3 因公外出未刷卡者，应填因公未刷卡单。未刷卡单应于当
日（最迟次个工作日上午） 送人事部 ,迟报者均视为非因公未刷卡。 因公
司班车迟到等客观原因不能按时刷卡， 必须将情况及时告知主管及考勤