文档介绍：4S店劳动合同
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劳动合同书
甲 方：
乙 方:
签订日期: 年 月 日
签约须知
—、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实 信用的原则，依法订立本劳动合同。
二、 签订劳动合同，须的劳动工具。
笫二十五条对乙方从事接触职业病危害的作业的，屮方应按国家有关规定组 织上岗询和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检査。
第二十六条 乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、 劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
第二十七条 甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和 职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。
八、劳动纪律
第二十八条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
乙方应遵守屮方依法制定的规章制度;履行所从事职位的职责；服从甲方的工 作安排;遵守工作规范；爱护财产；参加中方组织的培训，提高职业技能。
第二十九条乙方完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务，技 术及有关文件的秘密。
笫三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应 的行政处分、经济处罚等处理，直至解除劳动合同。
九、合同的变更、解除、终止、续订
第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同 相关内容亦相应变更。
第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） 严重违反中方劳动纪律或屮方规章制度的；
（三） 严重失职，营私舞弊，给屮方造成重大损害的；
（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成中方的工作任务造成严重影响， 或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使屮方在违背真实意愿的情况下订 立或者变更劳动合同的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第三十五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形 式通知乙方：
（-）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事由甲方另行安排的工作的；
（二） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整丄作岗位，仍不能胜任工作的；
（三） 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行,经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第三十六条屮方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经提 前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁减人 员方案向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十七条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十五条、第三十 六条终止、解除本合同：
（-）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人 在诊断或者医学观察期间的；
（二）患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；
（三）患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
（四） 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（五） 在屮方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五