文档介绍：: .
（招聘面试）智联招聘网站
等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府
颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
智联招聘()总部位于北京，在上海、广州、深圳、天津、西安、成都、
南京、杭州、武汉、长沙、苏州、沈阳、长春、大连、济南、青岛、郑州、哈尔
滨、福州等城市设有分公司，业务涉及遍及全国的 50 多个城市。从创建以来，
已经为超过 190 万家客户提供了专业人力资源服务。智联招聘的客户遍及各行各
业，尤其在 IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享
有丰富的经验。
2、网站的功能与基本结构
(1)网站结构外观
智联招聘的网页左上角是网站 logo，中间是一级栏目的链接，如简历中心、
职位搜索、校园招聘，个人测评等。右面是产品和服务的链接，如企业服务、企业广告等。logo 下面是个人登录区，右侧依次是找工作搜索区、城市频道以及热点搜
索区。
（2)栏目设计的特点
在导航栏的设计中智联招聘有针对***近用户的需求。在简历中心你可以方便
的制作自己的简历，在校园招聘栏目中，如果你是一名应届生，你可以找到你心仪
的公司和职位，然后进行申请。在搜索区可以让更多的人方便快捷的查询到需要的
职位。（如下图）
二、智联招聘的商业模式
1、战略目标
智联招聘的战略目标“集多种媒体战略优势，提供专业的人力资源服
务”，而海外上市是实现这一目标必不可缺的组成部分。在 2008 年，智联招聘
接受 SEEK2000 万美元的投资也是被认为是为准备上市所做的最后一轮融资。
2、目标客户
由于传统招聘受到信息不对称等因素影响，求职者和企业之间无法进行
及时、双向的互动交流，而网络招聘打破了这种信息的壁垒。网络招聘成为人才
供求双方共同追求的交流互动的平台，网络+招聘的商业模式也成为网络运营商
获取盈利的一个新的增长点。智联招聘网站的优势在于它的优质服务和快捷搜索，
企业的快捷回复。而从智联网站的优质服务也在求职者和企业中树立了一个良好
的形象。也会让越来越多的人在求职的时候首选智联招聘网站，这也就是客户的忠诚度越来越强。它是企业生存的根本。
在导航栏目中找工作、高级人才和校园招聘给不同的求职者提供了不同的空
间，社会上的求职者可以用他们的工作经验寻得一份好的工作，而在校的应届毕
业生也可以用他们所学****到的知识在校园招聘中谋得一份职位，这也就是各得其
所，因为二者是不相同的，这也是毕业生所需要的一个空间，那么，智联招聘网
站的目标客户应该是社会上的求职者、再就业者和广大的大学应届毕业生，那么
接下来就是按照目标客户来制定网站的栏目，在这方面，智联做得比较好。
截止 2010 年 1 月，智联招聘网平均日浏览量 6500 万，日均在线职位数 248
万以上，简历库拥有近 2850 余万份简历，每日增长超过 30000 封新简历。个人
用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
智联招聘拥有覆盖全国超过 20 个主流城市的智联招聘周刊，与网络招聘形成"线
上＋线下"的联动跨媒体招聘平台，其总发行量达到 630 万份，到达率超过 3200
万人次。对此，我们从两方面分析：
（1）个人用户
个人用户的群体主要分为两大群体：应届大学毕业生和具有社会经验的
专业人士。因为中国大学生人数众多，每年中国大学生就业都会成为社会关注的
焦点问题。由于就业压力，大学生在校园招聘的同时也会拓宽就业渠道在互联网
上推介自己，希望得到理想的工作。随着信息化的发展，社会招聘日益成为大学
生就业的一种趋势。第二类人群是社会专业人士，他们有一定的社会经验，有些
不满足于现实，想跳槽改变自己目前的处境，但由于又处于工作环境不能天天跑
招聘会，在网上投简历满足了这一需求，但另外一些由于其他原因工作辞职，暂
时没找到工作，在网上投简历，增加就业的可能