文档介绍：: .
（新劳动法合同）淄
内乙方患病、非因工负伤期间的
待遇均按国家有关规定执行。
第十条于本合同期内乙方患职业病或因工负伤
的待遇按国家有关规定执行。
第十壹条甲方依法根据本单位实际情况能够适
时制定和调整福利制度。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方安排乙方所从事的工作为无害工作（或
者为有壹定毒素的工作岗位，容易产生 危
害）。
第十三条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发
放必要的劳动保护用品，保障乙方于劳动过程中的身体健
康和生命安全。
第十四条甲方根据国家有关法律、法规，制定
工作规范和劳动安全卫生制度；乙方应当严格遵守
甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过
程中的事故，减少职业危害。
第十五条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，
加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十六条乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制
度和劳动纪律；甲方对乙方违章违纪行为，应当进行批评
教育，能够按照法定程序给予处分和经济处罚。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业能够予
以拒绝。
八、劳动合同的变更、中止、解除、终止和经济补偿第十七条甲、乙双方协商壹致，能够变更本合同。变
更本合同应当以书面形式载明变更内容、日期、由双方签
字盖章，且互留变更文本。
第十八条本合同具有下列情形之壹的能够中止履行：
（壹）经甲、乙双方协商壹致的；
（二）乙方涉嫌违法犯罪，被公安机关、国家安全
或者司法机关限制人身自由的；
（三）发生不可抗力的；
（四）法律法规规定的其他情形的。
中止履行的情形结束，仍具备继续履行本合同条件的，
本合同应当继续履行。
第十九条甲方能够解除本合同的情形：
（壹）甲方向乙方提出解除本合同且和乙方协商壹
致的，能够解除本合同。
（二）乙方有下列情况之壹的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方壹个月工资后能够解
除本合同：○1 乙方患病或者非因工负伤，于规定的医疗
期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工
作的；○2 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗
位的，仍不能胜任工作的；○3 本合同订立时所依据的客
观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经甲方
和乙方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
（三）乙方有下列情形之壹的，甲方能够解除本合同：
○1 于试用期间被证明不符合录用条件的；○2 严重违反
甲方的规章制度的；○3 严重失职、营私舞弊，给甲方造
成重大损失的；○4 乙方同时和其他用人单位建立劳动关
系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经甲方提
出，拒不改正的；○5 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，
使对方于违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致
使本合同无效的；○6 被依法追究刑事责任的。 : .
（新劳动法合同）淄
博市劳动合同_福瑞文
档 : .
（新劳动法合同）淄
博市劳动合同_福瑞文