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（新劳动法合同）湖南省化
作中存于的问题提出批评、检举、
控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此而降低乙方
的工资、福利等待遇或者解除和乙方订立的劳动合同。
第十四条乙方从事使用有毒物品作业存于威胁生命或者身体健康的
情况下，有权通知甲方且从使用有毒物品造成的危险现场撤离。甲方
不得为此而取消或者减少乙方于正常工作时享有的工资、福利待遇。第十五条乙方应当学****和掌握有关的职业卫生知识，遵守职业病防治
法律、法规、规章和作业指导书，正确使用、维护职业病防护设备和
个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害隐患应当及时方案。
五、劳动报酬
第十六条乙方试用期的工资标准为_________元/月。（试用期间工资
不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的 80%）。
第十七条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方
实行以下第_________种工资形式：
（壹）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：_________、
_________、_________、_________；其标准分别为_________元/月、
_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工资
制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约
定为_________。
（三）其他工资形式。具体约定于本合同第_________条中明确。
第十八条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月
_________日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违
反国家有关最低工资的规定。第十九条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150%
的工资报酬；安排乙方于休息日工作又不能安排补休的，应支付不低
于乙方工资 200%的工资报酬；安排乙方于法定休假日工作的，应支付
不低于乙方工资 300%的工资报酬。
第二十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过壹个月的，
甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过壹个月，未安排
乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第二十壹条甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日
夜班补贴为_________元。从事有毒、有害岗位每月（日）生活保健
津贴为_________元。
第二十二条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国
家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
第二十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规
定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社
会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会
保险有关手续。第二十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关
政策规定执行。
第二十五条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十六条女工于孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有
关生育保险政策规定执行。
第二十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：
1．_________
2．_________
3．_________
七、劳动纪律和规章制度
第二十八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十九条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提
高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应
的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十壹条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同
无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够变更本合同关联内容。
第三十二条经甲乙双方协商壹致，本合同能够解除。
第三十三条乙方有下列情形之壹，甲方能够解除本合同。
1．于试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：
（1）_________
（2）_________
（3）_______