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企业管理经典语录
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企业管理经典语录
1、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入
口。
2、管理的决未来的问题。
、凡事都有三种以上的解决方法。
、销售能力是在市场的开发上，而不是在市场的服务上。
、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
、经营就是经营人的需求。
、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直
线，而是一条障碍最小的曲线。
、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
、有勇气改变你可以改变的事情，有胸襟接受你不能改变的事情，有智慧判断两者之间的差别。
、利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
、用一个二流的人，比用错人还糟糕。
、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。
、靠系统不断优化：让平凡的人做出不平凡的业绩。
、菩萨心肠，霹雳手段。
、员工需求排位：成就感、参与感、体谅人的上司、休假、
奖金。
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、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。
、若要如何，全凭自己。
、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
、管理没有绝对的对错，只要适合你的企业即可。
、经营从心开始，什么事都会迎刃而解。
、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
、管理无情，人有情。
、企业不承载终身的职业保障，降低或减少员工对组织的影
响和危害。
、布局决定结局。
、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。
、敢于负责任，才能担重任。
、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
、天道酬勤，商道酬信。
、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
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、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。
、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
、没有想法，就没有结果。
、你能站多高，就能看多远。
、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
、管理的最高境界，就是自己管自己。
、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。
、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
、惩罚制度是给有心人用的。
、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
、不看错不错，只求好不好。
、员工需求排位：成就感