文档介绍：【精选】新体制新职能新使命-心得体会
新体制、新职能、新使命 心得体会
历史的开展，紧要处往往只有几步；紧要的几步，往往改变历史的进程。
今天的中国，正处在由大向强开展的历史当口****主席站在实现中华民族伟大复兴中国梦的战略高，但这是一朝分娩的阵痛，是催生希望的阵痛。适应新体制、履行新职能、担当新使命，就是要按照“四铁〞要求义无反顾、勇敢冲锋。
〔二〕
“思想走在行动之前，就像闪电出现在雷鸣之前一样〞。新体制发轫于先进思想理念，受力于先进思想理念，完善于先进思想理念。投身体制变革的洪流，必须深入贯彻新开展理念，主动来一场解放思想、清理思想的头脑风暴，以观念转变适应体制转轨，以理念之新迎接体制之新。
体制之新，新在强固军魂上。总部制调整为多部门制，总部机关由“领导机关〞变成“办事机关〞，军委真正立于“三军〞之上，更好地实现了军队最高领导权和指挥权集中于党中央、中央军委和****主席。适应这种体制，就要牢固树立军委集中统一领导的观念，坚决维护和贯彻军委主席负责制，改变过去有些机关特别是高级机关各把一口、政出多门的思路模式。
体制之新，新在聚力打仗上。改革后，作战指挥和建设管理职能相对别离，规模结构和部队编成得到优化，新型作战力量建设得到加强，“赘肉〞减掉了，“筋骨〞强壮了，能打胜仗的“铁腿钢拳〞更加硬实有力。适应这种体制，就要强化“打仗是根本职能、打赢是最大职责〞的观念，把军队根本状态转到备战打仗上来，把忘战懈怠、骄娇二气的思想积弊清理掉。
体制之新，新在联合制胜上。新体制健全了军委、战区两级联合指挥机构，军委作战指挥功能得到实质性加强，五个战区专司联合作战指挥，有利于诸军兵种力量更好地统起来、联起来、用起来。适应这种体制，就要强化诸军兵种一体化联合作战的观念，树立信息主导、体系建设思想，改变大陆军、单一军种作战、机械化战争的思维定势。
体制之新，新在精简高效上。这轮改革坚持“瘦身〞“强身〞相统一，大幅裁减军队员额，减少领导指挥层次，优化军种比例、官兵比例、新旧装备部队比例，推动部队编成向充实、合成、多能、灵活方向开展。适应这种体制，就要强化现代管理和质量效能理念，走内涵式开展路子，改变分散投入、粗放经营的低效状态。
体制之新，新在依法治权上。新体制抓住治权这个关键，强化纪检、巡视、审计、司法监督的独立性和权威性，推动决策权、执行权、监督权既相互协调又相互制约，构建起严密的权力运行和监督体系。适应这种体制，就要强化分内之责必须为、界外之权不可为的意识，依法标准用权、自觉接受监督，改变用权任性、行事随意的****惯做法。
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林无静树，川无停流。改革的脚步永不停息，思想的革命永远在路上。置身我军建设深刻转型开展的历史拐点，必须牢固确立更加注重聚焦实战、更加注重创新驱动、更加注重体系建设、更加注重集约高效、更加注重军民融合的军队建设开展战略指导，为军队的现代化转型重塑标定新方向、规划新路径、提供新引擎。
新体制是创新的产物，也是创新的平台，适应新体制尤为需要创新驱动。当前，改革刚刚迈出第一步，创新必须紧紧跟上。完善工作运行机制、优化力量规模结构、调整改革政策制度……啃下这一个个“硬骨头〞，都需要向创新要思路要出路，用变革的方法解决变革中的问题，大力推进领导指挥体制改革的“二次创新〞。要牢固确立创新是引领开展第一动