文档介绍：上海豫星劳务(派遣)服务有限公司 Shanghai Yuxing Labor (sent) Services Co., (非豫星派遣范本)二○ 年 月 日上海豫星劳务(派遣)服务有限公司 Shanghai Yuxing Labor (sent) Services Co., (用工单位)劳务派遣管理规章制度的通 知本劳务派遣管理规章制度于 年 月 日根据本单位实际情况制定,现予公布,如职工有修改意见,请以书面形式于五日之内提出;如无异议,请签字确认。本劳务派遣管理规章制度自最后一名员工签字确认之日起施行。 职工:签章 (法人公章) 法定代表人:签章 年 月 日 姓名日期 单位用工单位劳动管理制度目 录上海豫星劳务(派遣)服务有限公司 Shanghai Yuxing Labor (sent) Services Co., ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――第一章总则第一条为规范单位和员工的行为,维护单位和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合本单位的实际情况,制定本制度。第二条单位简介(用一两句话简单说明单位的投资者、主要产品和生产规模即可) 第三条单位机构(用一两句话简单说明单位的部门划分、管理层次和主要管理人员即可)第四条本制度所称的单位是指(用工单位);员工是指(以劳务派遣形式派遣至本单位的劳务派遣人员)。第五条员工应当履行完成劳动任务、遵守单位规章制度和职业道德等劳动义务。 第六条单位负有为员工提供劳动条件、保护员工合法劳动权益的义务。第二章 工作时间与休息休假第七条单位实行标准工时制度。第八条员工每天正常上班时间为: 夏季: 冬季: 第九条员工休息休假按国家规定执行。第十条员工的休息日和法定休假日如下: (一)休息日为每周的星期六、星期日 ; (二)休假日:元旦1 天、春节3 天、清明节1 天、五一节1 天、端午节1 天、中秋节1天、国庆节3 天。第十一条员工的其他假期如下: (一)年休假:员工累计工作已满1 年不满10 年的,年休假5 天;已满10 年不满20 年的,年休假10 天;已满20 年的,年休假15 天;职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: ,其休假天数多于年休假天数的; 上海豫星劳务(派遣)服务有限公司 Shanghai Yuxing Labor (sent) Services Co., 天以上且单位按照规定不扣工资的; 年不满10 年的职工,请病假累计2 个月以上的; 年不满20 年的职工,请病假累计3 个月以上的; 年以上