文档介绍：县在党员发展中存在的问题与对策
近年来，*县委组织部在认真做好全县党员发展工作的同时，十分重视基层党组织的调查研究工作，通过对基层党组织在党员发展工作中存在的问题采取有效解决办法，促进了我县党员发展工作健康、有序进行。
育培养、考察写实等材料内容过于简单；有的支部通过发展党员、预备党员转正程序不够规范，会议记录不翔实；个别基层党组织存在审批入党及党员转正时间超过三个月的现象，还有审批意见填写不及时或不完整等问题。
二、解决问题对策
1、加强入党积极分子的选拔工作，扩大农村、企业、社区入党积极分子队伍
入党积极分子是党的后备军，建设一支高素质的入党积极分子队伍是保证新党员质量的基础，也是新时期党的建设的需要。针对农村、企业、社区的实际，我们在发展党员过程中始终把入党积极分子队伍建设作为重要工作来抓。
一是加强基层党组织建设，不断提升基层党组织在农村、企业、社区的重要作用。工作中，我们要求基层党组织和党员要牢固树立“三个文明”一起抓的观念，克服重经济，轻政治、一头沉的思想。要结合党员先进性教育活动，努力提高广大党员的先锋模范作用，增强党的凝聚力和向心力，使青年人想往入党，愿意入党。
二是在“扩源”上下功夫，拓宽视野选苗子。在农村，我们把村委会成员、村民代表、种植大户、科技示范户、致富能手、外出务工经商人员、回乡大中专学生和复转军人等列为重点对象；在企业，侧重提高入党积极分子队伍中经济人才比例，把那些尊纪守法，有文化、懂经营、会管理、承认党章、并愿意履行党员义务的年青人吸收到入党积极队伍中来；在社区，强化动态管理，建立健全优秀青年人员档案卡，重点把哪些素质高、愿意在社区发挥作用的团员、妇女、复员军人和高中毕业生等优秀青年培养起来，使他们脱颖而出。
三是改进工作方法，主动做好正面教育引导工作。我们要求基层党支部在吸收入党积极分子工作中，变过去被动“坐、等”方式为主动出击，深入农村、企业、社区，通过调查摸底，及时掌握第一手情况，做到及时发现、及时培养教育、及时发展，为入党积极分子入党创造良好的政治氛围，使青年入党积极分子感到入党有希望、有奔头，有效地克服了过去“长期积极不发展”，影响积极分子要求入党积极性情况的发生。
2、加大教育培养工作力度，解决培养“滞后”问题。
入党积极的教育培养是发展党员的重要组成部分，是新发展党员质量保证的基础，基层党组织和每位党员有责任、有义务对优秀青年进行宣传、教育、引导，使更多的年轻人靠近和加入党组织。
一是提前介入，早期教育培养。我们要求基层党组织和党员经常关心年轻人的工作、生活，及时了解他们的思想动向，对于尚未提出入党申请，且综合素质好，群众评价高的优秀分子，党组织积极接触，向他们宣传党的纲领、宗旨，讲解党的基本知识，使他们对党有正确的认识，鼓励他们积极向党组织靠拢。
二是因材施教，促进早熟。对于提出入党申请人员，我们根据培养对象的个体差异，着重薄弱环节的提高，采取因人施教的办法，促其早日转为入党积极分子。被列为积极分子人员，基层党组织必须严格程序，认真做好入党积极分子考察写实，通过定期思想汇报，使组织上能够及时了解他们的工作、学习和生活情况。培养人要担负起培养教育责任，帮助入党