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无职党员队伍建设思考.docx

上传人:xiarencrh 2022/3/18 文件大小:13 KB

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文档介绍:无职党员队伍建设思考
农村无职党员,是指没有担任村组干部或从村组干部岗位上退下来的农民党员。农村无职党员占村党员的大多数,如何把这支队伍教育好、管理好,充分发挥他们的先锋模范作用,是基层党建工作题中应有之义。在第三批保持共产党员先无职党员队伍建设思考
农村无职党员,是指没有担任村组干部或从村组干部岗位上退下来的农民党员。农村无职党员占村党员的大多数,如何把这支队伍教育好、管理好,充分发挥他们的先锋模范作用,是基层党建工作题中应有之义。在第三批保持共产党员先进性教育期间,**镇专门组织人员对无职党员如何发挥作用进行了调研。
一、**镇农村无职党员队伍的组成结构
**镇农村党员总数为1879名,其中,担任村干部的共439名,占总数的23%;无职党员1440名,占总数的77%。在1440名无职党员中,年龄在35岁以下的有443人,占无职党员数的30%,50岁以上的有602人,%;大专以上文化程度的有210人,占无职党员数的15%,初中以下的有1020人,占无职党员数的70%;出海党员300多人,占无职党员数的20%。
二、无职党员存在的问题
第一,无职党员结构不太合理,影响了党员群体先锋模范作用的发挥。结构不合理主要表现在三个方面:一是年龄结构不合理,老年党员多,青年党员少,各行政村党员平均年龄最低的40岁,最高的53岁,老党员占了将近半数;二是入党积极分子数量不足,有些村连续几年未发展党员,有些村未按发展党员数的3倍发展入党积极分子;三是文化结构不合理,大多数农村无职党员只有小学或初中文化,具有高中以上文化程度的不多。
第二,无职党员自身素质不高,阻碍了党员群体先锋模范作用的发挥。突出表现在:一是致富能力弱。一些无职党员特别是年纪比较大的无职党员,缺乏“带头富、带民富”的本领,甚至有些还是贫困党员,不仅不能带领群众致富,还需要别人的帮助,这一定程度上影响了农村党员先锋模范作用的发挥。二是以自我为中心。有些无职党员思想观念比较超前,致富能力也较强,但他们只顾自己致富,没有积极带领广大农民共同致富,表现得自私自利,没有起到模范作用。三是政治素质不高。部分无职党员不能正确看待党员队伍的主流,看到一些负面现象,就以偏概全,理想信念发生动摇,表现在言行上缺乏大局意识,不能很好地保持先进性,影响了党员在农村工作中的威信。有些无职党员“市场经济”意识太重,连开个党员支部大会也要补贴,使党员的身份成为拿补贴的一块招牌。
第三,无职党员管理滞后,影响了党员先锋模范作用的发挥。**镇外出务工经商的无职党员日益增多,他们从事第三产业的也比较多。这给无职党员管理带来一些影响:一是党员分散、流动性强,难以集中,以致有些党员长期脱离党组织,不过组织生活,不缴纳党费,甚至开一次党员会议都较困难,给农村党支部的组织管理造成很大的不方便。此外,出海党员由于长期在洋面上生产,他们存在与外出务工党员同样的问题,组织生活不正常,重生产轻政治,党支部对他们的管理比较难。
三、加强农村无职党员队伍建设的思考
农村无职党员是一个庞大的群体,是党在农村执政的基础,也是社会主义新农村建设的一支重要力量,各级党组织必须采取设职定岗、形象承诺等有力措施,充分调动广