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2022年XX局党委在巡察问题整改工作会上的汇报材料.docx

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2022年XX局党委在巡察问题整改工作会上的汇报材料.docx

上传人:wawa 2022/3/18 文件大小:27 KB

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境决策部署,以实施XXX满足度提升工程为牵动,集中开展XXX、规范XXX执法、XX数据质量专项整治和集中整治窗口服务突出问题专项工作。一是深化开展思想整训,主动组织学****定期督导学****笔记、撰写学****心得。做到严在常常,抓在日常,确保学****教化形成常态,形成制度。二是是坚决贯彻党中心和中心纪委部署要求,驰而不息落实中心八项规定精神,在坚持中深化、在深化中发展,对四风问题特殊是形式主义、官僚主义零容忍,对隐形变异四风问题深挖细查、决不放过,仔细组织干部职工填写四风新表现问题台账。三是根据县直机关工委深化推动工作粗虚空懒散软中梗阻问题专项清理整治工作要求,结合工作实际,比照粗虚空、懒散软、中梗阻体检单制定个人问题台账。四是依据问题台账签订整改承诺书,制定流程整建台账,规定整改时限,确立整改时间和详细方法措施。五是将六零与七亮服务相结合,在窗口设立了电子评价器,对窗口人员的姓名、照片进行一一公开,做业务结束时对窗口人员进行评价;设立党员先锋岗标识牌、佩戴党徽;公开工作流程、制定关于各业务的一次性告知单;公开监督举报电话,畅通纳税人投诉受理渠道,建立快速回复机制,刚好有效解决XX人的维权事宜,提高XX人的满足度。










  (六)思想政治工作状况。牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装,凡学必讲从严治党。制定五个一工作机制,刚好了解干部思想动态,摸清干部思想脉络,立足实际,帮助干部解决眼前困难,确保改革期间干部思想高度稳定和集中统一。一是召开一次座谈。X月X日,召开了XXX干部座谈会。全局干部职工XX人集中学****了XXXXX相关文件、讲话精神,部分干部现场做了表态发言。二是启动一群’沟通。办公室牵头开设干部沟通微信群,有效促进了干部之间相互沟通、快速成为一家人。通过不定期的发送正能量文章、国家公开的新闻言论、警示案例等内容提高干部思想境界,起到教化引导广阔干部职工严守纪律红线,警钟长鸣的作用。通过干部彼此沟通刚好驾驭干部思想状态,刚好发觉不稳定因素苗头。三是发放一张问卷。XXX党委立足实际,抓实责任,通过填写调查问卷的形式主动组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强XX系统意识形态网络舆情的监控管理,强化互联网思想阵地建设和舆论引导。四是开展一次谈话。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话、征求看法、开导思想、解答疑问,给全体干部吃下了定心丸,激发了新动力。五是组织一场联检。纪检监察部门仔细落实好监督责任,严格纪律执行状况的监督检查,联合办公室、人事科等部门,组织多处办公地点、多项检查项目的联合大检查,确保组织人事、财务资产、保密档案、值班值守、请销假及重大事项报告等制度落实到位,确保全体干部职工遵规守纪,秩序不乱、工作不断。










  (七)党委工作条例落实状况。严格根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则,仔细落实各项民主制度,始终站在全局的角度分析和决策问题,注意发挥班子整体优势。常常召开党委会议,探讨解决党建工作中遇到的困难和问题,部署阶段性工作任务,刚好沟通工作状况,对重要事项实行民主决策,对于人事支配、大额度资金运用和重要事项等,都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室看法,然后交由党委会探讨确定;对于一些紧急工作和应急事项,能够与有关领导协商后再做决策,确保做到科学决策、民主决策和依法决策严格执行民主集中制,完善议事规则,凡重要事项必经集体探讨确定。共组织党委中心组学****X次,召开党委会议X次。