文档介绍：4s店管理规章制度
要点
本文为4S店制定员工管理制度提供参考。内容包括新员工入职时签订劳动合同、试用期规定；
日常规范、考勤、工作要求、顾客信息制度、销售部工作制度、车辆管理制度、及相关奖惩规范。
4S店管理规卓制度
一、新员工4s店管理规章制度
要点
本文为4S店制定员工管理制度提供参考。内容包括新员工入职时签订劳动合同、试用期规定；
日常规范、考勤、工作要求、顾客信息制度、销售部工作制度、车辆管理制度、及相关奖惩规范。
4S店管理规卓制度
一、新员工入职
.新员工入职后一个月内，4S店要与员工签订劳动合同， 并约定试用期为 个月，试 用期过后填写转正申请即可转正，由销售经理签字生效后交行政备案。
.试用期间有权利、有义务接受公司的各种培训。
.试用期间佩戴试用期工牌，穿深色正装上班；遵守公司的所有规章制度。
.试用期间由公司专门委派一名指导销售顾问带其熟悉业务流程，指导销售顾问对新员工 负全责，出现问题追究指导销售顾问的责任。
.试用期间拿单车提成，享受相关提成政策。
二、日常规范
.衣着公司统一工装上班，带工牌。工装必须干净整洁，男士须打统一领带，头发整齐， 发梢不可过耳，穿深色袜子，皮鞋干净；女士须佩带统一发髻、丝带、化淡状，不可披肩散 发。
.公司晨会如无特殊情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整 理好，不规范者不得参加晨会，并记迟到一次。
.晨会前整理好内务，早会后出现洗脸化妆等与工作无关的事宜，违者罚款 元。
.所有人员必须维持好办公室卫生；个人办公桌面、橱柜及电脑由本人负责，办公物品摆
放整齐有序，桌面无污渍，电脑无灰尘；若发现物品摆放凌乱，桌面和电脑上留有灰尘经纠
正而不改者罚款 元；办公室卫生的责任人为本人。
三、考勤
.: 未到者，即为迟到。当月内迟到：第一次罚款 元，第二次罚
款 元，罚金于当天以现金形式交给财务。早退同上处理。
.上班时间不得以任何理由外出公司办私事，违者罚款 元；有事请假批准后，方可 离开。
.请假或休班者于前一天提前告知组长、销售经理及行政部；不可代人请假，不可电话请 假，特殊情况除外。
四、工作要求
.展车卫生由车型分为各组负责，晨会后销售顾问在 分钟之内开始清理办公室、展
车及展厅卫生，责任到人。一小时内清理完毕，由组长负责检查。
.新进展厅展车，不论值班与否所有销售人员都有义务清理车辆。
.销售顾问接待客户完毕后 分钟内清理洽谈区域，桌椅恢复原位，纸杯收起放到指
定地方，否则罚款兀。
.销售顾问接待客户时不允许接电话，值班时不允许在展厅内接、打、玩手机，违者罚
款 元。
.销售顾问严格按照规定站岗，任何时间不得出现空岗，午餐期间实行轮岗，用餐时间不 得超过半小时，接待客户除外，违者罚款 元。
.全员会议和培训必须全部参加，违者按旷工处理或辞退；参会期间，手机必须调到振动 或静音上，违者罚款 元。
.销售部人员参加任何会议和培训及其他集体活动时，必须提前 分钟到达，迟到者 罚款 元。
.上班时间不允许在公司内吸烟、吃口香糖、吃零食、上网玩游戏、喝酒、串岗、电脑专 人专用，违者罚款 元；吸烟必须到指定吸烟区 （员工办公室），每天不超过 次, 每次不超过 分钟，否则视为脱岗，并罚款 元。
.下班后