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MBTI职业性格测试结果分析
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对组织的贡献
1 采用协商的方式使任务顺利完成
2
3 运用直接和现实的工作方式
4 评估风险
5 注意和记忆事实信息
领导模式
1 对危机中的管理有充分准备
2 说服他人接受自己的观点
3 直率、自信的领导方式
4 按最有利的路径进行组织工作
5 重视行动和即时结果
学习模式
1 主动型、间接经验型、尝试错误型的学习方式
2
倾向性顺序
（1）感觉.（2）思维.（3）情感.（4）直觉
解决问题模式
1 喜欢现实、
2
工作环境倾向性
1 喜欢与活泼、结果定向型、重视直接经验的人共事
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2
3 环境中允许有开玩笑的时间
4 能提供工作灵活性的环境
5
6 身体感到舒适的环境
7 对即刻的需求能做出反应的环境
潜在的缺点
1 、强硬、感觉迟钝
2 、深远的意义
3 转移到下一个待解决的问题而不能坚持到底解决目前的问题
4 。
发展建议
1
2
3 需完成眼前的任务
3 需以适当的观点看待工作和娱乐
四、ESTJ
理智、善分析、果断、。喜欢事先组织细节和操作程序与他人一起完成任务
对组织的贡献
1 事先察觉、指出、修正不足之处
2 以逻辑的、客观的方式评论规划
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3 组织规划、生产、
4 监督工作以确保任务正确完成
5 以逐步进行的方式坚持到底
领导模式
1
2 运用过去经验解决问题
3 直接、明确地识别问题的核心
4 决策和执行决策非常迅速
5
学习模式
1
2
倾向性顺序
（1）思维.（2）感觉.（3）直觉.（4）情感
解决问题模式
1
2
工作环境倾向性
1 喜欢与努力工作、有坚定决心把工作做好的人共事
2 任务型定向的环境
3 有组织和组织结构的环境
4 有团队计划的环境
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5 提供稳定性和预测性的环境
6 致力于绩效和生产性的环境
7 奖励完成目标的环境
潜在的缺点
1
2
3
4
发展建议
1
2 需要促使自己看到他人要求变革而获得的利益
3 需做特别的努力学会赞赏别人
4 需从工作中抽点时间考虑和识别自己的情感和价值观
五、ISFJ
仁慈、忠诚、体谅他人、。。
对组织的贡献
1 考虑组织中每个人的实际需要
2 采用坚持到底的工作方式实现组织的目标
3
4 付出努力自愿为他人提供服务
5 做事力求完美
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