文档介绍：管理心理学模拟题(73题) 单选(33题)
1. 领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是C
A. 集权式的领导决策
B. 参与式的领导决策
C. 放权式的领导决策
D. 开放式的领导决策
2. 有人勤奋有人懒惰,这是性格的C
A. 意志特征
B. 情绪特征
C. 态度特征
D. 理智特征
3. 个人从事有目的的活动时,由于遇到障碍和干扰,需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )A
A. 挫折
B. 公平
C. 期望
D. 强化
4. 心理学家勒温(Lewi错误)创建的群体动力理论又被称为( )理论。C
A. 火
B. 水
C. 场
D. 电
5. 下列行为中不属于挫折的行为表现的是D
A. 攻击性行为
B. 退化性行为
C. 妥协性行为
D. 主观性行为
6. 美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是( )C
A. 斯腾
B. 梅奥
C. 闵斯特伯格
D. 勒温
7. 马斯洛在他的需要层次理论中强调,人的行为是由( )决定的。C
A. 生理需要
B. 发展需要
C. 优势需要
D. 自我实现需要
8. 科学管理理论的中心问题是D
A. 作业标准化
B. 计件工资制
C. 只能工长制
D. 提高劳动生产率
9. 管理心理学在20世纪50年代产生( )C
A. 英国
B. 俄国
C. 美国
D. 德忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是( )A
A. 理智特征
B. 情绪特征
C. 态度特征
D. 意志特征
11. 俱乐部属于B
A. 工商组织
B. 互益组织
C. 服务组织
D. 公益组织
12. 需要层次理论的代表人物是( )A
A. 马斯洛
B. 赫兹伯格
C. 亚当斯
D. 斯金纳
13. 首先提出目标管理的学者是C
A. 梅奥
B. 法约尔
C. 德鲁克
D. 马斯洛
14. 冲突的结果可能是功能正常的,也可能是功能( )。D
A. 超常的
B. 提高的
C. 增强的
D. 失调的
15. 一个真正有为的领导者应当同时具有( )和非正式领导者的功能。B
A. 群体领导者
B. 正式领导者
C. 正规领导者
D. 非正规领导
16. 行为特征表现为直率热情,精力旺盛,情绪易冲动等的气质类型是( )C
A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
17. 人与人之间的信息沟通主要是通过( )来进行的。B
A. 设备
B. 语言
C. 仪器
D. 媒体
18. 管理的核心是处理( )C
A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
C. 各种人际关系
D. 隶属关系
19. 领导者的有效性是领导者、被领导者和( )三个变量的函数。A
A. 环境
B. 社会
C. 工作条件
D. 人际关系
20. 理想的行政组织理论的代表人物是C
A. 梅奥
B. 法约尔
C. 韦伯
D. 马斯洛
21. 人与人之间的能力差异具有二个方面,一是质的差别,即能力的类型差别;二是( )的差别,即能力发展水平与发展早晚的差别。C
A. 数
B. 性
C. 量
D. 形
22. 只进行与工作相关的信息沟