文档介绍：市场部职责及岗位职责
市场部职责与岗位设置
市场部负责研究市场趋势及市场远程目标，品牌发展与传播、市场策划、市
场信息收集、汇总、分析、研究等工作。部门负责人为市场部部长，直接上级为
营销副总。
闻稿件的权力；
，对本部门负责的业务有签约的权力；
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、部门责任
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、促销品等合同的签约准确性负责；
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、准确性负责；
，对新产品开发的及时性负责；
，对实施计划编制的及时性、合理性负
责；
，对品牌传播计划编制的及时性和合理性负
责，对品牌传播年度预算编制的合理性负责；
；
。
、岗位说明书
M-1岗位说明书
部门市场部岗位名称市场部部长
市场调研主管、设计制作主管、促销策划主管、
直接上级营销副总直接下级广告管理主管、产品主管、品牌主管、高档酒
主管
本职工作
岗位工作内容：
．制订本部门年度、季度、月工作计划
．审核和报批各项业务计划及部门文件
．提出及控制总体市场预算方案
．与外部市场咨询机构进行对接
、新闻宣传工作
、制定、执行广告计划
．对本部门下属员工的工作进行分配、绩效考核和其他日常管理
．上级交办的其他事项
负责市场部全面工作
岗位工作标准与要求：
1．工作计划的制定要在规定时间内完
成，并保证计划的顺利实施
．审核和报批工作要在规定时间内完成
．市场预算方案的编制要合理
．对下属员工的工作分配要合理，考核要公正、公平
．上级交办的事项要在规定时间内完成
岗位责任；
岗位权限：
1
．对工作计划制定的及时性负责
1
．对本部门员工有工作分配权
2
．对审核和报批工作完成的及时性负
2
．对本部门员工工作的督导权
责
3
．对本部门员工的考核权
3
．对市场预算方案编制的合理性负责
4
．对相关信息的知情权
4
．对下属员工工作分配的合理性负责，
5
．对本部门预算内资金的支配权
对考核的公平性负责
6
．对本岗位工作的直接执行权
．对上级交办事项完成的及时性负责
任职条件：
．市场营销及相关专业本科以上学历；
．营销及相关领域3年以上工作经验；
．身体健康；
．无不良工作记录。
制定日期：年月日任职人：（签字）直接上级：（签字）
M-2岗位说明书
部门市场部岗位名称市场调研主管
直接上级市场部部长直接下级
本职工作负责市场调研工作
岗位工作内容：
1．收集分析政策产业政策、经济环境、
行业动态等行业宏观资讯，并定期提交分析报
告
岗位工作标准与要求：
1．各种调研活动要按期进行，分析报
告要及时提交
2．销售数据的分析要按期进行，分析
2．定期进行消费者调研，并提交调