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2022年公务员面试有哪些禁忌
导语：公务员面试是一种经过组织者细心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与视察为主要手段，由表及里测评考生的学问、实力、道德等有关素养的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组探讨两种形式。公务员面试一般是测试口头表达实力、人际交往实力、自我限制实力等等[1]。
一、违反法律政策
这是面试中的大忌。有的考生仅凭自己的阅历对社会现象的某一方面(特殊是政治问题)发表的比较偏激的见解，如抓住目前的***现象一味抨击，或盲目评价伟人的功过是非，以致形成错误的结论，违反法律政策而全然不知，给考官留下一个愤青的印象，心理上难以接受。
二、背离题意实际
审题时，一些考生抓不住题目的关键信息，吃不透题目;或者用在互联网或者一些参考书上看到的一些所谓窍门或理论，盲目硬套，如遇到应急应变类题目就会说我首先会冷静下来，遇到人际沟通类题目就会说我不会因此而生气或者这是领导对我的信任之类的语言，给考官一种模板化的印象。
三、逻辑无序混乱
说话的层次性和逻辑性是对公职人员工作语言的重要要求。一些考生靠着感觉答题，忽视或不会利用草稿纸上列出的思路有序作答，层次不分，重点不明，这不仅使自己思路混乱、语无伦次，而且让考官听题如堕雾里，不知其所云，从而给出低分。 要走出上述这几个方面的禁区，不仅要求学员从心理上赐予高度重视，更要在平常的训练中严格要求自己，尽力加以克服，这样才会从内而外展示给考官一个良好的公职人员形象，得到他们的认可和观赏，最终取得志向的成果。
四、措辞肤浅虚夸
措词要么像涉世未深的学生或缺乏政治素养的群众，要么说出一些网络化语言，如很给力你懂得，给考官一种随意的印象;或者只会叙述在资料或者网上死记的大政方针政策的条条框框去答题，如凡开头就提出要坚持科学的发展观、肯定要为人民服务等说法，让考官感觉乏味。
五、精神惊慌萎靡
一些考生胆小怯场，举止迟疑，不敢正视考官，如低头说话或答题始终看着题本，让考官感觉考生心理素养较差。有的考生则在考场上睡眼朦胧，精神萎靡，甚至出现报错考号、时间或对象的状况，如把上午好说成晚上好，或把各位考官好说成各位考生好，引起笑场，削减了自己的得分。
六、声音温柔颤抖