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导师对评价新员工的评价
篇一：新员工导师评价问卷(新员工填答)
导师评价表（新员工填答）
被评人评价人
1. 导师对我的培养目的非常明确，制定了严格的培养方案和计划，并按计划执行。（） a) 优秀：导师在与我沟通后指定了培养方案和计划，具有明确的培养目的，并按计划执行。 b) 良好：导师对我的培养目的较明确，形成了方案和计划，但没有按时执行。
c) 一般：导师对我的培养目的明确，但没有明确方案和计划。
d) 较差：导师从未与我沟通指定培养方案和计划，也没有明确的培养目的。
2. 导师非常关注我的成长，能够及时发现我的不足，并指导我改进。（） a) 优秀：导师非常关注我的成长，能够及时发现我的不足，并指导我改进。
b) 良好：导师比较关注我的成长，能够发现我的不足，督促我改进。
c) 一般：导师对我的关注一般，很少发现我的不足，对我的帮助一般。
d) 较差：导师对我的关注较差，不能发现我的不足，对我的帮助很少。

3. 导师能够以身作则，我能从他的身上学到好的工作方法。（）
a) 优秀：导师能够以身作则，我能从他的身上学到好的工作方法
b) 良好：导师基本能够以身作则，我能够从他身上吸取工作方法中好的方面。
c) 一般：导师勉强能够以身作则，我能够从他身上学到的东西不多。
d) 较差：导师不能以身作则，我不能从他的身上学到好的工作方法
4. 导师会定期与我沟通我工作和学****上遇到的问题。（）
a) 优秀：不管多忙，导师都会定期与我沟通我工作和学****上遇到的问题
b) 良好：导师基本能够定期与我沟通工作和学****中遇到的问题。
c) 一般：导师能对我的工作和学****情况保持不定期的沟通。
d) 较差：导师经常很忙，没有时间与我沟通。
5. 我的导师具有很强的专业能力。（）
a) 优秀： b) 良好： c) 一般：
6. 我的导师具有丰富的工作经验。（）
a) 优秀 b) 良好 c) 一般
7. 我的导师具有很高的人格魅力。（）

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