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幼儿园园长的自我评价.docx

上传人:可爱小熙 2022/3/18 文件大小:13 KB

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文档介绍:幼儿园园长的自我评价
幼儿园园长的自我评价
幼儿园园长的自我评价 1
今年在我与全体教职工辛苦事情,连合奋进,幼儿园情况加倍柔美、是自加倍雄厚,社会声望赓续前进,门生规模赓续强盛年夜。对比一个优秀幼儿园园长理地拟订食谱,并能严格履行,包管营养量稳定、平衡、到达要求,每月都给幼儿量一次体重。
本年度事情总体上对照顺利,也取得了必须的成就,但这并不是我们终极的目标。往后幼儿园还要面临更多新的寻衅,要前进办园水平,适应新形势的成长必要,能在猛烈竞争的情况中站稳脚跟,还必要我们赓续努力。我们还要向高保教质量,高治理水平,高师资步队,育优秀孩童的偏向提高,为幼儿园各方面的提升而努力奋斗!
幼儿园园长的自我评价 2
追念这一年的事情,我倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩,但我容身于本职岗位刻意朝上进步,推动幼儿园成长又上了一个新的台阶,推动西席们的教导教授教化水平又提升到了一个新的层次。我努力探索以工本钱、科学治理的办园策略与措施,在赓续的实践与探索中,无论是办园前提、治理水平、师资扶植,照样保教质量、幼儿成长都取得了显明成效。下方我以点滴事情体会求正于同仁。
一、强化内部治理,前进办园档次
园长是一个幼儿园的灵魂。我重视自我的反思与进修,更重视班子步队的扶植,以我为核心的班子职员为园内的广大年夜西席起到了表率带头感化。班子扶植我强化三个意识:“一体意识”、“开发意识”、“办事意识”。班子职员连合同等、分工明确、勤政耿介、严以律已,是一支“开明、连合、耿介、高效”的好班子。我带头撰写论文、上公开课,在西席中引起强烈应声,在年轻西席中起到了紧张的榜样示范感化。在我的带领下,我们的班子职员是幼儿园来得最早走得最晚的人。我讲奉献,作楷模,潜移默化引领着幼儿园优越的师德师风。
我重视为西席创设有弹性的创造事情空间。事情中,不时不忘收罗西席的设法主见意见,采纳对话式而非敕令式;思惟上,鼓励多交流不求大年夜一统;事
情措施机动多变。我努力营造康健温馨的文化氛围。在包管教导今世化扶植投入的 . 同时千方百计地前进教职工福利报酬;我以务实的气势派头投入事情,引领着周围
的年轻西席奋发图强;我以满腔的事情***亲切凝聚民心。我不摆架子、不说空论、不唱高调,常见缝插针与年轻西席交流思惟、促膝谈心,向导教职工珍爱自我、热爱生活、快乐事情。一件件细致入微的小事,充分表现了我对教职工的关
心。我情浸染、弹性化的治理凝聚了全园西席的至心,引发了广大年夜教职工事情的用心性、主动性、创造性。
二、狠抓内涵扶植,提升教导质量
在“务实与机动兼俱、求真与立异统一”的大年夜思惟下,我狠抓园本内涵扶植,大年夜力提升办园质量。暑假时代从新装修了大年夜班层面教授教化楼,封闭了全部大年夜楼的阳台,使幼儿园情况更温馨、更儿童化。每班每室添置了空调,校园局域网赓续完善。在局域网的支撑下,基础实现了无纸化办公。谋略机收集做到了班班互通、高低级互通,园部资本共享前进了治理透明度,增强了治理效益。
我倡导西席悉心研究教授教化艺术,前进讲堂教授教化质量,厚实实践根基,赓续根据新的根基教导理念来核阅和反思自我的事情,理性构建自我的教导不雅念,赓续前进教导艺术、积累教导