文明科室评选细则.docx

文档介绍：文明科室评选细则
文明科室建设的具体意义文明科室建设是高校后勤群众性精神文明创建活动的重要组成
部分。下文是，欢迎阅读！
1?科室建设。注重思想、政治和校园文化建设，积极投入中心规划建设，能够紧紧围绕
中心中心任务开展工作; 坚持民;
; 团结 友
诉事件
, 认
戏、
四科室人员违反廉政建设六条规定的。
五经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。
第四章文明员工评选细则
第九条文明员工评选范围包括所有在职在编教职工。
第十条基本条件：
一思想品德。思想正、作风好、积极宣讲党的路线、方针、政策，口觉抵制有悖于四
基本原则的思想和言论; 热爱集体，关心学校事业发展，积极献计献策，口觉维护集体
积极参加党群组织活动，主动向组织靠拢，不参与封建迷信活动，见义勇为，扶贫
二爱岗敬业。热爱本职工作，忠于职守，精益求精，具有较强的工作能力和开拓创新
神 ; 工作时间认真履行职责，不嘻笑喧闹，不串岗闲聊，不做与工作无关的事，工作任
按质完成; 平时注重学习，积极参加单位组织的政治学习和业务知识学习，深入基
究。
三举止文明。有良好的卫生习惯和节约意识，口觉保持办公环境的卫生整洁，不乱丢
扔，不浪费水电，爱护公物; 衣着整洁，仪表端庄，讲文明、讲礼貌，言行得体，符合
安全防范意识和责任意识强，无安全隐患和安全事故发生。
四团结协作。有大局意识，服从组织安排，积极完成领导交办的各项工作任务
爱，互助协作，有较强的团队意识和协作精神; 服务意识强，认真落实保密制度，无投
和泄密现象发生。
五遵纪守法。半时注重法律法规的学习，口觉参加普法学习教育；严格遵守法律法规
真遵守学校的各项规章制度；口觉遵守劳动纪律，无迟到、早退现象，上班时间不玩游
不炒股、不上网聊天等。
第十一条否决条件：
一教职员工有违法违纪的。
二教职员工有违反廉政建设六条规定的。
三教职员工在工作中有失职、渎职的。
四教职员工不服从组织安排而造成一定影响的。
五教职员工服务意识差，被有关部门投诉而查实的。
六经双文明评选工作领导小组认定的其他事宜。
第五章评选方式和程序
第十二条文明科室文明员工每年组织一次评选，在科室员工申报的基础上，严格按条件
进行评选。双文明评选工作领导小组组织实施，文明办负责考核、验收。考核验收工作结合
机关年度工作考核一并进行，评年度优秀、先进工作者必须在文明员工中产生。
第十三条文明科室文明员工的口评。各科室员工认真对照文明科室评分细则进行口查评
分。
第十四条文明科室文明员工的民主测评互评。双文明评选工作领导小组召开全校教职工
扩大会议，听取科室负责人自评情况汇报，并进行民主测评。
第十五条双文明评选工作领导小组的考评。双文明评选工作领导小组每季对各科室及员
工进行一次测评，年终根据每季测评情况进行综合评分。文明办每月进行一次检查，将存在
问题及时通报各科室及有关人员，同时也是领导小组成员进行每季测评扣分的依据之一。
第十六条文明科室文明员工的计分。总分100 分，由口评分、民主测评分和双文明评选
工作领导小组评分三部分组成。其中自评分按20%计算，民主测评分按40$计算，双文明评
选工作领导小组评分每季测评情况的综合结果按40%计算，三项之和为科室员工的最后得
分。总得