文档介绍：人才队伍建立情况汇报
我公司是由原国有企业重组而成的民营股份制企业，
员
工都是从原国有企业职工转变身份而来，现有员工
435 人，
其中：管理人员 67 人，专业技术人员 70 人，技术工人
人才队伍建立情况汇报
我公司是由原国有企业重组而成的民营股份制企业，
员
工都是从原国有企业职工转变身份而来，现有员工
435 人，
其中：管理人员 67 人，专业技术人员 70 人，技术工人
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人。随着我国经济体制改革的不断深化、行业竞争的不断加剧，以及经济全球化进程的加快，公司面临着各种机遇和挑战，公司的开展离不开人力资源，在市场经济中，竞争日趋剧烈，归根到底是人才队伍的竞争。我公司充分认识到人力资源的重要性，建立和完善制度，加大人力资源开发投入力度，大力营造尊重知识、尊重人才的良好环境，为企业管理人员、专业技术人员和技术工人开辟干事创业的广阔平台。
公司从完善?劳资人事制度? 、制定?技工管理方法?和?学****培训制度? 着手，健全培训教育设施， 加大员工培训投入，提高管理人、专业技术人员和技术工人的工资待遇，鼓励员
工学知识、学技术，组织员工参加职业技能鉴定，安排管理人员和专业技术人员到清华大学、浙江大学等高校学****管理和专业知识，承受新思想、新观念，培养一支懂经营、会管理的管理队伍和高素质的职工队伍，为公司今后的开展提供人力资源保障。公司在人才队伍建立方面取得了一定的成效，也存在很多问题：管理人员思想观念还不够新；年轻技术骨干流失率较高；人才构造不合理，主体专业人与边缘专
业比例失调，复合型人才少；专业技术人才适应性差，成长
缓慢，后继乏力；聘用制度不完善，专业技术人员缺少学****br/>新理论、新知识的动力；专业技术人才创新的主动性不强。
公司今后要完善专业技术人才培训体系，加强专业技术人才
的继续教育，把培训提升为一种鼓励手段，注重青年技术人
员的职业生涯设计和职业辅导，重视人力资源规划工作，优
化专业技术人员队伍构造，保证企业持续、良性地开展。