小学教师绩效考核细则.doc

文档介绍：__________小学老师绩效考核细那么
一、政治学习(10分）。
按时参加政治学一次扣1分,扣完为止。
二、出勤（10分)。
1、按时签到上课。迟到(以上课铃为准）扣0。5分；上课铃响后五分钟仍不 __________小学老师绩效考核细那么
一、政治学习(10分）。
按时参加政治学一次扣1分,扣完为止。
二、出勤（10分)。
1、按时签到上课。迟到(以上课铃为准）扣0。5分；上课铃响后五分钟仍不到教室视作旷课，每节扣1分；早退（以放学铃为准）扣0。5分，迟到、（因病住院除外)。（精品文档请下载）
2、按时值周，有事可自调,缺席一次扣1分。值周期间上课前校园内发生安全责任事故，一次扣1分。
三、工作量（10分）。
1、工作量﹦周课时数×周数。，每旷一节课扣1分。（精品文档请下载）
2、按时完成填表等临时任务,迟交一次扣0。5分，缺交一次扣1分。
3、课间学生发生安全责任事故造成不良后果或损坏公物，有任课老师负责处理或修复，假设做不到每次扣任课老师1分。（精品文档请下载）
四、教学设计（10分）.
平时性检查两次，，去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均数（四舍五入保存一位小数）。上级检查通报批评一次扣2分.（精品文档请下载）
五、作业布置和修改（10分）。
方法同教学设计。
六、教研活动(10分).
上一节公开课记2分，听课达要求（按上级规定）记4分,每少听一节扣0。5分；按时参加各级组织的教研活动并做好记录，无故缺席活动一次扣1分。（精品文档请下载）
七、教学实绩（20分).
1、在镇抽考中，单科总评第一名记20分，每降低一个名次减一分，其他老师按平均数计算（四舍五入保存一位小数）.（精品文档请下载）
八、辅导学生（15分）。
1、期中、期末考试及格率到达80%记10分,每降低一个百分点扣0。5分。
2、每学期平时检测五次,要认真批阅试卷，记录好成绩。五次检测安排在期中考试前三次，期中考试后镇抽考前两次。