文档介绍：员工满意度调查表
（区域经理、项目经理管理能力调查问卷表）
内调查表的内容设计旨在通过对员工的匿名问卷调查，从计划、组织、领导、控制等几个方面对区域经理、项目经理管理能力进行评价，评价结果将作为区域经理、项目经理的年度考核依据。
1）否明确所有参与成员的各自职责？
A:非常明确
B:比较明确
C:不确定
D:比较模糊
E:非常模糊上级领导安排你的工作和任务时，你认为责任和权力是否相匹配？
A:非常匹配
B:比较匹配
C:不确定
D:不是很匹配
E:非常不匹配工作过程中，是否因存在“令出多头”的现象而产生无可适从的感觉？
A:从来没有
B:很少
C:不确定
D:偶尔有
E:经常工作过程中，是否存在越级管理的现象？
A:从来没有
B:很少
C:不确定
D:偶尔有
E:经常你认为是否有最高领导一缺席，很多工作都陷入停顿的感觉？
A:从来没有
B:很少
C:不确定
D:偶尔有
E:经常你认为你的意见是否能够通过正常渠道反映到上级耳朵里？
A:完全可以
B:部分可以
C:不确定
D:少部分意见
E:很难你是否能够通过正式渠道得知集团公司和项B公司的重大决
定和事件？
A:完全可以
B:部分可以
C:不确定
D:少部分可以
E:彳艮难，主要通过非正式渠道你感觉与其他部门沟通是否顺畅？
A:沟通非常顺畅
B:沟通比较顺畅
C:不确定
D:沟通比较困难
E:沟通非常困难你是否感觉与其他部门协调工作时存在困难
A:协调地很好
B:协调地较好
C:不确定
D:比较困难
E:非常困难你认为上级领导是否按照集团组织结构设置和部门职责进行
有关组织人事安排？
A:是的
B:基本是的
C:不确定
D:执行不严格，随意性较大
E:非常不严格，，而领导情绪不好时什么事情都不讨好？
A:从来没有
B:很少
C:不确定
D:偶尔有
E:经常你认为你身边的同事们工作积极性如何？
A:积极性很高
B:积极性比较高
C:不确定
D:积极性不rlj
E:大多数没有什么积极性，只是按部就班地工作你认为领导的承诺是否都能兑现？
A:是的
B:基本是的
C:不确定
D:大多数不能兑现
E:经常做口头承诺，大家根本不当回事你认为领导对大家的个人生活状况是否关心
A:很关心
B:比较关心
C:不确定
D:不太关心
E:根本不会过问你认为公司里是否有因为与上级领导存在某种特殊关系而不能得罪的人
A:根本没有
B:可能没有
C:不确定
D:可能有
E:肯定有你认为上级对大多数员工的奖罚是否公正？
A:非常合理公正
B:基本合理公正
C:不确定
D:不合理不公正
E:非常不合理不公正你认为上级领导对下届的意见和个人生活方式是否有应有的
尊重？
A:非常尊重
B:比较尊重
C:不确定
D:不太尊重
E:非常不尊重在工作过程中出现难以克服的困难时，上级领导会：
A:给你一种坚定的安全感和支持
B:在一定程度上的支持理解
C:不确定
D:只问结果不问过程
E:火上浇油在进行个人交谈和会议讨论时，上级领导是否能够倾听和鼓励大家发言
A:积极鼓励和倾听
B:比较鼓励
C:不确定