第一讲企业高效管理 心理学.ppt

文档介绍：考试163
第一章导论
第一节管理心理学的研究对象
第二节管理心理学的研究原则和方法
第三节学习管理心理学的意义及应注意的问题
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第一节管理心理学的研究对象
一、管理心理学的概念

管理心理学又称为组织行为学或行为管理学,是研究管理活动中人的心理活动发生、发展规律的科学。
管理心理学的学科性质
管理心理学的特点
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二、管理心理学的研究对象
研究对象:人
心理现象
心理过程
个性心理
认识过程
感觉
知觉
记忆
思维
想象
情感过程
意志过程
个性心理倾向
个性心理特征
兴趣
爱好
需要
动机
理想
信念
人生观
价值观
能力
气质
性格
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三、研究内容
个体心理
群体心理
组织心理
领导心理
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第二节管理心理学的研究原则和方法
一、管理心理学的研究原则
客观性原则
系统性原则
发展性原则
二、管理心理学研究的基本程序
问题的选择
建立假设
调查和实验的设计
取样
数据的收集和统计分析
结论
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三、管理心理学的研究方法
观察法
案例研究法
调查法
实验法
测验法
现代技术法
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第三节学习管理心理学的意义及应注意的问题
一、学习管理心理学的意义
推进管理现代化
提高劳动生产率
二、注意的问题
树立以人为本的思想
注意研究人的心理活动规律
强调领导行为
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思考题:
1、什么是管理心理学?
2、管理心理学的研究对象是什么?
3、管理心理学的研究内容是什么?
4、管理心理学具备怎样的性质和特点?
5、管理心理学研究中应遵循哪些原则?
6、管理心理学研究中有哪些具体方法?
7、学习管理心理学有什么意义?
8、学习管理心理学中应注意哪些问题?
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