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以人为本，以公正立身，以诚信从业，以清廉生威。（一）以人为本在比较中鉴别。人民法院在现实生活当中、在人们心目当中是什么样的呢？以我个人的观察，与其他行业比较，有6个不同、6个象。6个不同：程序不同，法院办案的过程要求你要公开、透明，连法官的一言一行、亲朋故旧、业内业外都要明白、管到，而其他部门则不同，现在才在乡镇一级搞政务公开；关系不同，法院与当事人之间是法律明文规定的法律关系，不可推诿，而其他部门受理事项、处理关系则不那么严谨，更多的时候是一种相求的关系；对象不同，法院所接触的当事人中什么人都会有，法院无权选择当事人，而其他部门交结的绝大多数是公家的人、办公事的人；结果不同，法院与当事人的关系因案而生，因案而了，也许此生只会打这一次交道，其他部门则不同，相求的关系轻易不会改变，换的只是具体办事的人；态度不同，当事人对判决，裁定、决定不服，可以吵、可以骂、可满世界告，数十年告，其他部门办事即使不满意，也只能陪着笑脸，不要断了线，否则两边不讨好；心态不同，法院办案至少得罪50％，另一半还说不准，都说你好的不多，其他部门办事叫做不能得罪、不敢得罪。由这6个不同带来6个象：法院象偶像，不允许有丝毫的瑕疵，件件案子要办对才行；法院象工厂，要完成定额；法院象社会，三教九流、各色人等，不同领域都要接触；法院象村寨，流动不大，沾亲带故，磕磕碰碰；法院象市场，吵闹、指责、投诉；法院象玻璃鱼缸，透明、无隐私、无掩饰，一举一动都在视线之中。
在比较中理解。以上仅是自己的一孔之见，不一定准确。比较是为了理解。同为机关，同为公务员，然工作环境和从业要求大不同，难免会带来一些心态上的变化，而这种变化了的心态会影响工作，给管理带来新课题，作为管理者的院长应当了解，比如说，要求法官要追求、守护公平与正义，法官自身的一些不公正又靠谁来主张？要求法官办案要独立、要相对隔离，可面对开放的世界、面对人情的社会，法官该如何面对？法官履职中所接触的更多的是社会的阴暗面、人性丑恶的东西，他们同样需要阳光明媚的心理。法官、干警是院长的基石。引用一位从事律师职业的全国人大代表的话，“法官责任大，干扰多，待遇低，大多数法官是好的”。因此，要珍爱和保护我们的法官、干警。他们也是人，也有自己的情感，也生活在现实当中，也有自己的生活圈，也有许多常人要面对的关系去处理，这就要求我们各级领导要理解、要善待、要关心、要支持、要谅解他们，对他们要客观公正，要有情义。如唐朝韩愈所言：其责己也重以周，其待人也轻以约，意思是说律己要严格，待人要宽厚。（二）以公正立身
在全社会实现公平和正义，是十六大对社会主义司法制度建设的根本要求，“公正与效率”是人民法院工作的世纪主题，公正，是审判及其法院工作必须坚守的根本，是人民法院之所以存在的价值所在，正所谓“公堂一言断胜负，朱笔一落命攸关”。每个人都必须像珍惜、爱护自己的生命一样去维护她。
1、要把公正作为一种信念去奋斗。人有信念才有精神，人有精神才有支撑。法院只有把公正视为己任，才能有公正，才会有法律公正，才能实现全社会的公正。
2、要把公正贯穿审判始终。公正是法院工作的全部，体现在整个过程、每一个环节、每一个人的工作，否则就是残缺的公正，事实上的不公正。
3、要把公正视为实现人生价值的目标去追求。法院公正的实现靠每一位法官，每一位法官，如都能把公正作为实现人生价值的目标去追求，都能在自己的一言一行、一事一案中追求和实现公正，法律的公正又何愁实现不了呢？一位法律专家、资深法官讲：影响司法公正最大的原因是“人缘”、“地缘”关系的干扰。当事人就其内心讲，